总部位于新加坡的全球第四大船舶管理公司协同海洋（Synergy Marine Pte Ltd）创始人兼CEO拉杰什·乌尼（Rajesh Unni）宣布，已向大量员工分配股权，使其成为公司股东。此举系航运业首创，旨在通过“思维多样性”推动数字化与脱碳转型。
引入私募投资与推行全员持股
在全球私募投资机构Searchlight Capital Partners, L.P.收购协同海洋少数股权后，乌尼船长公布了新的管理层架构。作为全球第四大船舶管理公司，协同海洋目前管理约500艘船舶，涵盖LNG/LPG船、超大型集装箱船、油轮及散货船等复杂船型；公司在13个国家设有25个办事处，雇佣海员超18,000名，其中印度籍占比逾80%。
乌尼船长表示，在股权共享非行业常态的背景下，将员工纳入股东行列是深思熟虑的破局之举。他认为，合伙共赢的理念是其领导力的核心驱动力，公司由团队共同打造，如今已具备推行股权激励的足够规模与时机。
聚焦海事服务创新与可持续发展
协同海洋为船东提供全面技术服务（合规监管、维护保养、远程监控）、船员管理（招募培训、薪酬发放）及其他海事服务（脱碳咨询、健康福利、新造船监理及节能设备安装）。公司高度重视船员福祉、数字化转型及环境责任，致力于引领行业变革。
乌尼强调，人际联结与颠覆性创新密不可分。员工持股激发的主人翁意识与创新精神，将助力公司在脱碳化和数字化领域从口号转向实质行动，打造环保且具经济可持续性的新海事运营模式。
明确治理结构与未来战略方向
针对外界对公司治理的关切，乌尼澄清其仍掌控全局，组织架构与交付方式保持不变。新董事会将引入多元化视角，以持续为客户创造价值，避免在传统行业中陷入思维定势。
关于员工持股的退出机制，乌尼未透露具体细节。他表示，不排除IPO或引入新投资者等多种可能性，目前尚未设定单一退出路径，但公司将始终坚持为客户创造核心价值。