马士基启用全女性运营仓库，助力印度女性就业
A.P.默勒-马士基近日正式启用位于北方邦达德里（Uttar Pradesh）的新仓库。该设施面积10万平方英尺，是业内首家所有岗位均由女性负责运营与管理的集装箱货运站（CFS）。马士基从周边村庄招募了84名急需工作的女性，通过提供雇佣、培训及就业岗位，切实推动当地女性职业发展。
打破行业性别壁垒，提升女性就业率
马士基南亚区总经理Vikash Agarwal表示，公司在多元化、公平与包容（DEI）领域持续发力，其中性别多样性是坚定决心下可实现的成果。在全国拓展仓库网络之际，马士基致力于在传统男性主导的物流行业中为女性创造机会。数据显示，2021年人口普查中达德里就业女性仅占总人口6%，实地团队迫切希望通过该项目推动改变。
克服家庭观念阻力，完善技能培训体系
新仓库于2022年9月23日启用时，84名女性已全面接管安保、保洁、叉车操作、货物搬运、Tally软件业务及文书管理等职责。这一成果源于2022年1月启动的筹备工作，当时团队与当地劳务机构论证了女性就业可行性。面对最大挑战——说服家属同意女性外出工作，团队自3月起逐一沟通，阐明安全保障、卫生条件及公平发展机会，待家属放心后才确定组织架构与人员规划。
针对岗位需求，部分女性直接上岗非熟练或半熟练职位，其余人员则接受物料搬运设备（MHE）等专业技能培训。4月至5月确定培训机构与师资后，全员自7月起正式参训。马士基印度北部区域仓库经理Sudeep Sivarajan坦言，物色并培训合适女性的过程充满挑战，但团队始终坚守目标。目前，这84名女性已成为达德里CFS 350人团队的重要组成部分，公司将继续致力于提升设施的性别比例代表性。