威德曼船舶管理：扩大印度籍海员储备以应对船队扩张与能源转型
威德曼船舶管理公司（Wilhelmsen Ship Management）首席执行官兼总裁卡尔·舒（Carl Schou）透露，为支持未来五年船队规模扩大60%的战略目标，公司将重点增加印度籍海员储备。目前，印度籍海员占该公司船员库近30%，是第二大国籍群体，其专业能力与英语水平备受认可。
低碳燃料转型带来船员技能新挑战
随着航运业加速向低碳排放燃料转型，LNG、甲醇、氨和氢气等替代燃料的应用将重塑未来十年的招聘需求。卡尔·舒指出，新型燃料要求海员掌握加注安全及发动机操作等新技能，并获得相应认证，同时船上安全管理体系也需同步调整。
然而，当前针对船员能力要求的指导规范尚不明晰，船东面临的投资风险存在不确定性。作为过渡燃料，LNG的前景相对明确，而其他替代燃料的发展路径仍待观察。为此，公司已开设专项培训课程，帮助海员获取LNG操作认证，缩短学习曲线，确保平稳过渡。
依托实操经验强化人才梯队建设
为确保培训实效，威德曼已管理多艘LNG及双燃料船舶，为海员提供了宝贵的实际加注与运营经验。未来数月，更多双燃料/LNG动力船舶将纳入管理范围，相关准备工作正有序推进。
在业务扩张方面，除气体船队快速增长外，公司近期已通过Barber Ship Management品牌重返油轮市场。基于此增长计划，威德曼正积极招募具备相关专业资质的印度籍海员，以充实人才队伍，支撑业务可持续发展。