马恒达物流启用女性骑手，推动最后一公里配送多元化
印度领先综合物流服务商马恒达物流有限公司（MLL）宣布启动女性电动自行车骑手计划，旨在通过践行DEI（多元化、公平与包容）理念，赋能女性在非传统物流岗位实现自立。该举措致力于打破行业性别壁垒，为物流领域带来深远变革。
首批11名骑手上岗，配套安全培训与监控体系
作为倡议第一阶段成果，MLL已在孟买、班加罗尔及那格浦尔三地聘用11名女性骑手负责末端配送。为确保作业效率与安全，公司不仅提供涵盖安全骑行、实操技能及软技能的全面培训，还部署了集成GPS追踪功能的车辆，以便实时监控并处理路线偏离或异常停滞等状况。
高管：将扩大招募规模，营造女性友好职场环境
MLL董事总经理兼首席执行官Rampraveen Swaminathan表示，雇佣女性骑手是公司促进性别多元化的重要里程碑。未来，MLL将持续扩大女性驾驶员、车队所有者及其他运输商的招募规模，积极落实RISE使命，打造让女性充分发挥技能与视角的包容性职场，助力行业转型与社会发展。