10月16日，中豫物流集团党委委员、副总经理李展主持召开人事管理改革与全员目标责任制推进工作部署会。
会议集中学习集团公司授权放权清单与管控流程方案等制度规定，重点厘清人事管理权限划分，明确工作流程规范与执行标准，并对制度实操要点进行解读。会议强调，要从严从实落实全员目标责任制，科学设置考核指标，确保可量化、可落地、可兑现，推动考核结果与薪酬体系深度挂钩。要持续规范信访处置工作，严格落实逐级上报原则，做实源头排查，把矛盾风险化解在基层。要聚焦培训质量，着力健全培训体系，突出实战导向，力戒形式主义。要刚性执行授权放权清单和配套管控流程，厘清各层级权责边界，做到人事管理合规有序、权责清晰、过程留痕，不断夯实中豫物流集团人事管理治理基础。
中豫物流集团各部门及所属各公司相关负责人参会。
撰稿：综合办公室
编校：王馨悦
审核：袁圣博 艾华琴
签发；赵松潮
