10月16日下午，由中国合肥人力资源服务产业园、合肥市人力资源服务协会、合肥经开区青年企业家协会联合主办，合肥经开区人力资源协会、合肥海诚科技产业服务有限公司协办的“合规为基，四位一体——HR严管期控本增效实战突围”专题分享会在中国合肥人力资源服务产业园举行。来自全市各行业50余家企业的经营负责人、高管与人力资源负责人等参加。
现场，授课老师围绕企业合规这一主线，系统拆解“四位一体”实战框架——正确定关系、精准算基数，并从岗位（事）、用工（人）、薪酬（钱）、激励（心）四个维度同步升级；厘清十类用工关系，严守社保合规，搭建三层用工体系，筑牢风险防火墙；同步推进岗位、人员、薪酬、激励四维升级，推行立架定岗、按成本定编、价值付薪，构建利益共享激励机制，实现合规与效能协同提升。互动答疑环节，与会企业围绕社保基数核定、岗位价值评估、绩效指标设定、薪酬结构调整踊跃提问，授课老师逐一“把脉支招”。参会企业纷纷表示，课程内容“既有顶层思路，也有落地方法”，尤其合规分拆与考核设计部分，企业回去即可对照检查。活动氛围热烈。
用工合规是企业行稳致远的重要基石。下一步，园区将持续搭建资源嫁接平台，围绕政策落地、资源对接、人才效能提升组织更多专题活动，为企业高质量发展注入更实的人力资源支撑。
（本稿件来源：合肥市人力资源服务协会）
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