胡萝卜AI HRrobot.AI
专注服务业 · AI原生用工平台
一个AI大脑
五大AI智能体
全面升级生产力!
一句话解决用工问题
人、数字人、机器人协同工作
胡萝卜AI大脑|官网概念视觉
客人在等回应,员工却在找人、查资料、催进度。胡萝卜AI组织人、数字人与机器人协同,让工作有人接、过程有人跟、结果有人确认。
让数字人接住工作;
让机器人服务现场。
官网平台架构|1个大脑 · 5类智能体 · 3类协作力量 · 3类服务对象
AI原生用工平台+AI原生运营平台=AI原生生产力平台。面向酒店、餐饮、零售、物业、4S店等服务连锁企业,连接总部、门店和一线工作。
蓝鸟云既有酒店服务客户品牌展示,不代表集团级AI部署
01 / HRROBOT.AI
五大AI智能体,全面升级生产力!
AI用工@BOT
不只把人找来,更让合适的人接住工作
AI用工@BOT|官网场景示意
从人员、岗位、责任与规则出发,先看工作需要,再组织招工、排班、人员变化和用工核对,让人手安排与现场工作接得上。
核心能力:组织与责任|生产力调配|计划与实际核对
官网六类AI用工智能体及主要工作
AI运营@BOT
通知发下去了,事也要做下去
AI运营@BOT|官网场景示意
从人到场、再到客:AI工牌连接员工,AI透视眼补充现场线索,AI店长跟进处理,检查服务是否真正完成。
核心能力:人:岗位与支持|场:流程与交接|客:回应与结果
AI工牌+AI透视眼+AI店长|官网运营产品组合
AI工牌:身份展示、对讲、授权录音、区域记录,连接找人协作、工作求助与反馈改进。
AI透视眼:结合获准画面与门店数据,整理现场问题线索,交负责人核实。
AI店长:将开店、备料、巡店和整改变成待办,跟进责任、进度和复查。
AI同事@数字人
重复的问题,让数字人先接住
AI同事@数字人|官网场景示意
把企业确认的知识和做法变成岗位分身,接住重复问答、提醒和适合的线上事务。员工及时获得支持,复杂问题交给真人。
核心能力:招聘接待|员工服务|培训教练|客户服务
AI专家@数字人
把现场问题看明白,把好方法留下来
AI专家@数字人|官网场景示意
围绕服务、排班、交接和用工成本整理事实、分析原因,提出可验证的建议。门店验证、总部审核后,有效方法通过HRskill.AI沉淀与复用。
核心能力:招聘专家|人事专家|用工成本专家|运营专家
AI服务@机器人
往返送物交给机器人,客人留给人
AI服务@机器人|官网场景示意
连接适配的配送、传菜、清洁与巡检设备。人员负责装载和接收,机器人执行适合的现场任务;受阻或无人接收时通知人员处理。
核心能力:配送|传菜|清洁|巡检
一个AI大脑,让五类帮手围绕同一项工作协作
理解业务目标,组织任务,调用技能与工具,检查处理结果。
HRskill.AI:问数、SKILL、企业DIY、自动化,让审核过的方法按业务需要复用。
连接器:按授权连接HR、PMS、考勤、财务、企业微信及适配设备。
企业控制:权限、关键确认、审计与异常接管贯穿全程。
官网平台能力与产品关系
三类AI硬件,把现场连接起来
AI工牌连接员工求助与协作;AI透视眼补充现场线索;AI考勤机核对班次、到岗和考勤记录。设备按版本、场地与授权配置。
AI工牌 · AI透视眼 · AI考勤机|官网产品概念图
帮我做、替我做、陪我做、教我做。不同工作选择不同协作方式;洞察、协同、托管三个授权层级,决定AI可以推进到哪一步。
02 / HRROBOT.AI
从你的角色,找到对应的解决方案
官网按企业、劳务、就业者三类对象提供服务,让需求方、供给方与上岗人员在同一项工作里跟清进展。
企业+劳务+就业者|需求、供给与履约协同
企业:从经营变化,到门店执行
总经理看用工全局与经营异常;HR衔接招聘、入职、排班和员工服务;财务核对工时与费用;业务部门跟进补岗、任务和现场交接。
劳务:从客户订单,到项目交付
衔接拓客接单、招募匹配、灵工池、接单送人、到岗工时与履约结算,让客户需求、人员安排和项目记录相互对应。
就业者:从岗位选择,到上岗服务
求职者了解条件并自主报名;员工查询本人合同、班次、考勤及待办;灵工查看岗位、确认到岗、查询履约和收入依据。
03 / HRROBOT.AI
同一平台,适配不同服务现场
官网八类行业方案|场景图片为示意
酒店服务
高峰补岗、客房服务、送物与换班交接。
餐饮连锁
高峰备岗、开班准备、岗位答疑、出餐与客需协作。
零售门店
促销用工、补货陈列、终端执行和门店服务。
仓储物业
班次安排、保洁巡检、现场任务与整改复查。
汽车服务
预约接待、人员工位安排、产品答疑和服务交接。
连锁茶饮
高峰排班、备料检查、新人带教与门店标准。
鞋服连锁
导购排班、陈列补货、盘点与终端运营。
医疗与生活服务
导引、后勤、物资配送及非诊疗服务交接。
高频业务场景:招聘与临时补岗、总部—门店运营、客户接待、客需响应、服务品质改进、经营分析、岗位培训、人机协同现场服务。
04 / HRROBOT.AI
从具体任务,看见协同工作的结果
官网提供完整任务演示,让客户直观看到需求、确认、执行与交付的关系。
官网预设任务演示,数字仅用于说明流程,非客户实绩
3家门店,18人补岗
说清岗位与班次 → 整理人选与候补 → 跟进确认 → 核对实际到岗。负责人看到到岗名单、未补缺口和需要继续处理的事项。
12家门店,总部标准落店
总部下达服务标准 → 分解到门店 → 收集执行反馈 → 汇总验收与异常。负责人看到哪些完成、哪些仍需复核。
客房送物,确认现场交接
识别物品与房间 → 安排适配设备 → 到门提醒与接收 → 回传结果。交接有人确认,异常有人接手。
05 / HRROBOT.AI
客户与服务积累,连接真实行业需求
胡萝卜AI承接蓝鸟云及蓝鸟用工集团在用工数字化、服务交付网络和就业者服务方面的积累,面向服务业推进AI原生升级。
官网客户展示与历史服务规模,统计口径说明见图内
官网客户内容覆盖酒店、餐饮、咖啡与零售等场景,展示万豪酒店集团、香格里拉集团、蔡林记、MStand咖啡、元气森林等客户与品牌。
对应的行业方案聚焦高峰补岗、换班交接、新人带教、开店准备及终端任务。客户关系与AI场景方案分开展示,不将行业方案写成这些品牌的实际AI部署或成效。
官网发展历程与2025年荣誉资料摘要
原蓝鸟云、灵工工场及兼职鸟等客户服务持续承接,新平台接入与迁移按具体安排确认。
06 / HRROBOT.AI
了解产品与服务,从一项真实工作开始
官网资源中心提供平台白皮书、产品资料、行业方案、任务演示、业务技能与系统接入指南,以及原客户入口与迁移帮助。
预约演示与方案沟通
从最头疼的一件事出发,了解需要哪些产品、怎样协作、谁来确认、做到什么算完成。
产品与系统接入
结合现有岗位知识、规则、接口和设备,确认接入范围、参与人、权限与关键节点。
试用与持续改进
先选择一个门店或一项工作,检查处理结果和现场反馈,确认有效方法,再逐步扩大应用。
场景梳理 → 产品组合 → 接入评估 → 小范围验证 → 结果复查
我是金财,胡萝卜AI创始人。欢迎告诉我你的行业、门店数、使用岗位,以及最想解决的问题,一起找到适合的产品与服务组合。
长按识别二维码,添加金财微信,预约产品与方案沟通
让人、数字人、机器人协同工作,
让服务交付结果。
资料说明:内容依据当前官网精炼;配图为官网概念素材,任务数字为预设演示。具体功能、系统与设备接入及服务范围按实际版本和双方确认内容提供;重要事项由负责人确认。录音、视频和区域信息在告知授权范围内使用。

