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【一图读懂】加快推进人力资源服务业扩能提质 湖北出台三年行动方案

【一图读懂】加快推进人力资源服务业扩能提质 湖北出台三年行动方案 人立行亚太人才服务研究院
2026-10-17
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导读:近期热点文章链接:1、两年社保追缴期对人力公司有影响吗?2、欠缴社保的税务处罚裁量基准如何理解和怎样应对?
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近期热点文章链接:
1、两年社保追缴期对人力公司有影响吗?
2、欠缴社保的税务处罚裁量基准如何理解和怎样应对?
3、人力资源服务业为什么要“扩能提质“?
4、【最新】:关于推进中小微企业劳动关系事务托管服务工作的通知(试行)
5、平台企业不能以“外包”名义规避责任——对《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》第31条的理解
6、“外包和派遣“会让整个社会道德滑坡吗?

加快推进人力资源服务业扩能提质 湖北出台三年行动方案

(来源:中工网 2026-10-16)

  10月15日,记者从湖北省人社厅获悉,《加快推进人力资源服务业扩能提质行动方案》近日正式印发。该行动方案聚焦人力资源服务业扩能提质,围绕培育壮大企业梯队、推动转型升级发展、建强用好集聚平台、深化产业就业协同等方面作出系统部署,明确了到2028年,湖北省人力资源服务业发展的目标任务和主要举措。

(工人日报客户端记者 张翀 通讯员 楚仁轩)

人力资源服务业是在劳动用工的变革中发展和成长的一个行业,在新时代劳动用工变化加速的情况下,人力资源服务的新趋势和新机遇在哪里?

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人立行亚太人才服务研究院
亚太人才服务研究院(Asia-Pacific Talent Service Academy、缩写:APTSA),集人才服务业智慧韬略,建设人才服务行业智库和信息交流平台,成为中国及亚太地区人才服务业理论专家、资深学者、实操专家的研究组织。
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人立行亚太人才服务研究院 亚太人才服务研究院(Asia-Pacific Talent Service Academy、缩写:APTSA),集人才服务业智慧韬略,建设人才服务行业智库和信息交流平台,成为中国及亚太地区人才服务业理论专家、资深学者、实操专家的研究组织。
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