展未来・踏征程｜美兰集团2025-2026第一期储备干部班圆满结营

2026年10月15日下午，“展未来・踏征程”美兰集团2025‑2026第一期储备干部班年度总结会暨结营典礼在湖南总部第一会议室顺利举办。

为匹配集团全球化扩张战略布局，夯实内部人才梯队建设，本次储备干部培养项目历时16个月，汇聚集团17位内部讲师，打磨出24门精品课程，为高潜力员工搭建系统化成长平台。

现场参会人员合影

本期项目共有43名学员报名参训，整体平均出勤率达97.1%，35名学员完成全部学习任务顺利结业；其中15名学员在培养周期内实现岗位晋升，晋升率达34.9%，实现学习成长与业务实践双向赋能。

美兰集团董事长朱陈为优秀学员颁发砺学先锋奖

典礼现场集团董事长朱陈对优秀学员予以表彰，一同回顾学员们一路走来的成长足迹，解读储备干部全链路培养体系，并对后续人才盘点、IDP个人发展计划等重点工作作出部署，为学员后续职业发展明晰路径。

美兰集团董事长朱陈总结致辞

典礼最后，集团董事长朱陈作总结致辞，围绕人才培养导向、选人用人标准，向全体储备干部提出四点殷切期望：

• 一是胸怀大局，同频集团发展。储备干部不能局限于自身局部工作，要立足集团全球化发展格局看待业务、找准个人定位。

• 二是坚持学习，做到学以致用。培训结业并非学习的终点，要将课堂所学转化为岗位实操方法与业务成果，在实践中实现真正成长。

• 三是实干担当，敢于勇挑重担。面向开拓型业务岗位，要锤炼扛事干事、果断决策的能力，摒弃“等靠要”的被动心态。

• 四是严守底线，坚持立德立身。专业能力可以持续培养，品德操守是不可逾越的底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

人才是企业行稳致远的核心动力。作为学习型组织，美兰集团持续深耕人才体系建设，推动员工与企业双向奔赴、共同成长，向着世界生长。

作为学习型活力组织，美兰集团持续深耕人才建设，让员工与企业双向奔赴，向世界生长。结业不是终点，而是崭新的起点。期待全体储备干部带着学习收获蓄力前行，勇担使命，与集团并肩奔赴新的征程。