印度综合物流解决方案提供商马恒达物流有限公司联合供应链管理研究所（ISCM），在孟买举办“女性与物流及供应链”主题论坛。活动旨在推动供应链领域的性别多元化，创造平等就业机会。
行业领袖共探性别平等路径
本次论坛汇聚了多位行业专家，围绕理念、挑战及解决方案展开深入交流。与会嘉宾包括马恒达物流董事总经理兼CEO拉姆普拉文·斯瓦米纳坦、ISCM主席拉凯什·辛格博士、巴拉特血清与疫苗有限公司CEO桑吉夫·纳万古尔、乐瑞克印度公司供应链管理国家负责人弗洛伦斯·佩蒂、联合利华供应链战略总监拉吉什里·巴扎里、德铁信可董事艾克塔·瓦德赫拉、Indicold创始人尼哈里卡·贾兰、马恒达可持续发展负责人基兰·萨尔卡尔、Navata供应链解决方案有限公司CEO希玛·帕瓦塔内尼，以及金佰利全球WMS负责人坦尼斯塔·甘古利。
打破刻板印象构建包容职场
马恒达物流市场与传播负责人曼西·纳格里指出，当前女性在高管及董事会中的占比显著提升。企业除推进岗位去性别化和优化招聘政策外，更应基于女性专业能力赋予其领导角色，提供持续成长机会，营造公平包容的职场环境。
ISCM主席拉凯什·辛格博士强调，管理层女性参与度高的企业往往业绩更优，这为女性在供应链领域发展提供了坚实商业依据。本次对话旨在集结业界领袖，共同打破性别刻板印象，规划公平包容的发展路径。
多项举措赋能女性职业发展
随着行业演进，完善的培训体系与包容性政策正助力女性实现专业成长。马恒达物流推出多项针对性举措：
- “Udaan”计划：为女性开启职业生涯第二曲线提供通道，过去一年已在各岗位聘用14名女性；
- “Birth & Beyond”政策：为女性员工孕产期及后续阶段提供支持性工作环境；
- 人才梯队建设：实施性别意识培训，为高潜力女性提供快速晋升通道，并通过专项政策促进人才留存，提升对千禧一代人才的吸引力。