国际妇女节前夕，印度头部综合物流服务商Delhivery宣布将其旁遮普邦莫加枢纽交由全女性团队运营，以实际行动践行包容性价值观。该枢纽作为区域核心节点，其端到端运营现已全面由女性员工统筹。
全女性团队接管枢纽运营与保障体系
莫加枢纽的全女性团队负责BOPT操作（电池动力托盘车）、库存管理及卡车装卸等核心业务。为保障全天候作业安全与效率，公司专门配备了女性保洁及安保人员提供24小时支持。年龄在18至30岁之间的女性员工已接受涵盖操作流程、货物处理、关键指标及内部系统的专项培训，确保胜任新岗位。
针对三班倒作业模式，公司为居住在设施6至9公里范围内的女员工提供了可靠的交通接驳服务，切实保障通勤安全与便利。
推动女性就业正规化与职业成长
Delhivery首席人才官兼联合创始人Suraj Saharan表示，过去三年间，公司在各运营设施中的女性员工规模增长了五倍。他指出，许多新入职的莫加员工此前在非正规企业工作，转入正规物流行业后不仅获得了稳定收入，还享有PF和ESIC等社会保障福利。
Saharan强调，旁遮普邦女性具备极强的自驱力与进取心，且怀有明确的成长抱负。公司将持续通过培训与导师项目，在安全、包容的文化中助力她们实现职业与个人目标。
全女性运营设施持续扩展
除莫加枢纽外，Delhivery在其他地区也取得了显著进展：哈里亚纳邦Tauru Mega Gateway分拣中心的女性参与率达90%，Jaipur Gateway则达到100%。未来，公司计划在拉贾斯坦邦和北方邦增设两家全女性运营设施，进一步扩大女性在物流行业的参与度。