根据Google Spain提交至商业登记处的年度账目显示，其员工平均税前年薪为145,508欧元。需注意，这仅为平均值。
Google Spain 2016年利润翻倍
2016年，Google Spain营收达9230万欧元，同比增长38%；净利润增至1947万欧元，约为2015年（530万欧元）的四倍。
同年，Google Spain向167名员工支付工资总额2430万欧元，计入社会负担后，人员总支出达3475万欧元，较上年增长16%。
高薪背后的薪酬结构真相
所谓“人均14.5万欧元”实为将工资总额除以员工总数得出的误导性数据。若参照国内同类企业五级薪酬架构进行模拟测算，2430万欧元的工资分配可能如下：
| 层级 | 人数 | 个人税前年薪 | 税前工资总额 |
| 国家经理 | 1 | 1,000,000.00欧元 | 1,000,000.00欧元 |
| 高管 | 15 | 500,000.00欧元 | 7,500,000.00欧元 |
| 中级职位 | 31 | 200,000.00欧元 | 6,200,000.00欧元 |
| 资深人士 | 60 | 100,000.00欧元 | 6,000,000.00欧元 |
| 初级人员 | 60 | 60,000.00欧元 | 3,600,000.00欧元 |
| 总计 | 167 | - | 24,300,000.00欧元 |
由此可见，高管与基层薪资差距显著，但Google仍是全球求职者最向往的企业之一。
Indeed平台基于数百万条员工评论的研究显示，Google与Facebook并列全球最佳雇主。Google员工评价工作氛围流畅且极具激励性，认为公司在生物技术、自动驾驶等前沿领域的拓展激发了灵感，且善于倾听员工声音。
Facebook同样榜上有名，员工普遍认可公司提供的工作与家庭平衡，并对园区环境及丰富的社交活动给予高度评价。
互联网巨头的人才争夺战
在广告市场竞争之外，人才吸引成为Google与Facebook博弈的关键。仅就西班牙子公司而言，Facebook薪酬更具优势，其2014年平均年薪达163,437欧元。
对比2015年西班牙全国平均年薪26,259欧元，两家巨头的吸引力显然远超福利层面。不过，硅谷同岗位薪资仍显著高于欧洲：例如帕洛阿尔托的工程师年薪可达225,500欧元，而巴塞罗那同等职位仅为75,000欧元。
尽管如此，加入这两家公司仍具强大诱惑力。有意者可访问其官方招聘页面查询西班牙地区职位空缺。
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