以 “一起跳跃，跳得更远”为口号，Estrella Galicia 宣布推出 第二届 The Hop协作创业计划。该计划隶属于啤酒厂数字化转型框架，旨在吸引人才并促进创新与开放创造的生态系统，帮助在公司内部培育创新文化。
本届活动开启新一轮招募，寻找 处于成长阶段的六家科技数字初创企业。入选企业的创新模式需适应饮料行业，并在以下领域开展项目：机器人技术、大数据、增强或虚拟现实、3D、云计算、网络安全、物联网、电子商务、5G、区块链或人工智能。
本届新变化在于高度重视与实现千年发展目标（MDGs）相一致的项目。招募同时面向以向社会创造价值为核心宗旨并产生显著社会影响的 科技数字初创企业，例如致力于减少碳足迹/排放量，或利用不可回收材料的项目。
入选初创企业的价值主张需在以下任一领域为 Estrella Galicia 提供帮助：工业 4.0、智能分销渠道、数字市场和社会影响。
“对 Estrella Galicia 而言，The Hop 启动了一个独特的创业计划，该组织全力投入以学习如何与创业人才合作。在首届活动中，我们连接了两个领域的精华，并开发了在其价值链中产生真实影响力的项目。在本届活动中，我们还将寻求更大的社会影响。”—— Ignacio Rivera, Hijos de Rivera 首席执行官。
申请截止日期为 8月12日，将选出多达 12个入围项目并于10月初公布。项目负责人须向由内外部专业人士组成的评审团展示创意，最终评选出 六名 The Hop 大奖得主，进入为期 四个月的培训与加速计划。
“The Hop 在 Estrella Galicía 的数字化进程中迈出了坚实的一步。任何数字化转型过程都与人员密切相关，通过 The Hop，我们在建立全新的创新文化方面取得了显著进展。”—— Juanjo Delgado，Estrella Galicia 首席数字官（CDO）。
入选的每家初创企业将获得个性化加速计划，开发一个试点项目并在 Estrella Galician 生态系统中实施。企业提供高达 20,000 欧元资金支持及组织内外顶尖人才资源。
六个团队将在四个月内访问位于马德里的 The Hop 空间，这是一个独特的物理创新环境，供团队在加速计划期间开发项目。
The Hop 首届活动落幕
首届活动已于去年5月结束，参与初创企业已启动有望整合进 Estrella Galicía 内部流程的试点项目。
此外，他们还实现了 超过30%的收入增长，将团队规模扩大了一倍，并且 甚至在加速过程中完成了一轮100万欧元的融资。典型案例包括：
Trucksters
为司机开发试点项目，允许在单辆卡车路线上建立接力网络，使车辆能行驶长距离而无需司机离家过远。在 The Hop 框架下，员工人数从3人增至9人，并完成100万欧元投资轮次。
Talentoo
设计 B2B 招聘平台，连接企业与猎头公司。在计划中测试了中高端人才招聘（特别是 HORECA 行业）的商业潜力。获支持后，员工从4人增至8人，营业额增长75%。
Flexsas
巴西仓储服务初创企业（类似 Airbnb 模式）。在巴伊亚州和伯南布哥州创建 微型枢纽网络，优化成本并加快配送速度。通过整合新服务实现增长，伴随 Estrella 在巴西扩张。
数据监控
创建应用程序解决方案，监控酒窖中啤酒桶的温度、压力和啤酒量。获支持后，员工从2人增至5人，营业额增长70%。
Supertech
提供当日达体验解决方案。在 The Hop计划内，创建了能在15分钟内将冷藏啤酒送上门的解决方案。
Tappy
“自动水龙头”创造者。试点项目开发了一款配备啤酒桶和龙头的手推车，用户可通过 App 激活倒酒。获支持后，从创意发展为注册商标品牌，具备重要商业前景。