冠状病毒的影响如此巨大，以至于改变了我们许多日常活动，包括我们的工作世界。如果远程办公曾被视为企业未来的发展方向，现在，在因社会距离卫生措施而获得巨大推动力之后，已成为一种无论如何都将永远保留的活动。
在这种新的工作格局下，Kenjo是一个旨在帮助中小企业在后疫情时代实施远程办公的平台。
这家总部位于柏林和马德里的新公司成功筹集了最大规模的种子轮融资，成为HR Tech领域2020年的融资标杆，金额达510万欧元。该轮融资由瑞士基金Redalpine领投，其投资组合中包括德国银行N26以及西班牙新创银行Bnext。投资者还包括Wefox Group首席执行官兼创始人Julian Teicke和N26创始人Maximilian Tayenthal。
此轮融资加入此前于2020年5月完成的170万欧元交易。
David Padilla，Kenjo首席执行官兼创始人表示：“这笔投资是对我们价值主张和商业模式的有效验证。绝大多数人力资源软件供应商只是在用新技术重建旧系统，强化传统做法。这对于管理一支在人口结构、动机和需求方面发生剧烈变化的现代劳动力来说是不可行的。”
“新冠疫情普及了远程工作，从而围绕员工敬业度和满意度、沟通、企业文化和绩效等问题产生了新的挑战。但实际上，这仅仅加剧了专业人士潜在的需求：对更灵活工作模式的需求。”
“除此之外，如今的员工也更关注个人和职业发展，而非地位和薪水。我们在构建Kenjo时，将员工体验置于产品的核心位置。”Padilla补充道。
呈现全新人力资源管理模式的软件
据该公司称，Kenjo的技术专为千禧一代员工设计，因为传统的人力资源软件供应商往往忽视了一支处于不断变化中的劳动力的灵活性。
Kenjo首席执行官David Padilla表示，“借助我们的平台，企业简化并优化了其人力资源管理，提供协助和绩效跟踪，设定能够加速创新和数字化转型目标及工作流程。
其平台可全面管理人力资源，允许组建远程工作团队，使远程工作者与组织保持联系。
此外，还可以对员工的个人和职业发展进行实际监控，无论他们身处世界何地：这是一个“一站式”平台，用于管理在办公室或在家工作的员工。对员工的个人和职业发展进行实际监控，无论他们身处世界何地：这是一个“一站式”平台，用于管理在办公室或在家工作的员工。
“我们知道，有一代新兴的专业人士要求灵活工作，这将成为未来商业的新范式。这将是在未来商业中的新范式。因此，我们从一开始就注意到，如果公司不为员工工作模式的变化做好准备，将因未能以适当的速度适应而遭受后果”，Padilla表示。
Kenjo帮助加速中小企业实施远程办公
根据世界银行的数据，中小企业占全球企业的多数，是创造就业和推动全球经济发展的重要贡献者：占全球企业总数的约90%，以及全球就业人数的50%以上。
这些数字为像Kenjo这样的企业提供了机遇，它们能够帮助中小企业在员工管理方面实现转型。
Wefox Group首席执行官、Kenjo投资者之一朱利安·泰克（Julian Teicke）表示，“随着企业和社会受到冠状病毒传播的严重影响，我们正目睹全球范围内前所未有的变化，而许多组织对此根本未做准备。”
泰克总结道：“即使在冠状病毒到来之前，我们就知道随着更多人要求远程办公，商业未来将会发生变化。此外，随着新一代在触手可及的技术环境中成长，这种演变似乎合乎逻辑，然而，冠状病毒几乎在一夜之间迫使这一变革发生。”