印度头部综合物流服务商 Delhivery 近日在拉贾斯坦邦锡卡尔启用全女性运营枢纽。该枢纽所有职能均由女性团队独立管理，标志着公司在推动物流行业性别多元化及女性赋能方面迈出关键一步。
全女性枢纽落地锡卡尔，覆盖多元岗位
此次启用的锡卡尔枢纽是 Delhivery 继哈里亚纳邦 Tauru、孟买 Bhiwandi 等地后，又一成功扩大女性员工参与度的分拨中心。目前，Tauru 分拣中心女性员工占比已达 66%。基于成熟经验，更多全女性枢纽正陆续筹备中。
在锡卡尔枢纽，女性员工不仅负责行政与安保，还深度参与运营核心环节，包括驾驶电动托盘搬运车（BOPT）及货车装卸等非传统岗位，获得多元化的职业发展机会。
女性员工效能显著，招聘增速大幅提升
Delhivery 首席人才官兼联合创始人 Suraj Saharan 表示，女性员工的加入有效降低了人员流失率与缺勤率，直接提升了运营效率与生产力。公司致力于通过提供安全的工作环境、技能培训及适配的人力资源政策，助力女性员工取得职业成就。
数据显示，过去一年 Delhivery 加速了女性人才招聘。FY24 女性员工人数较 FY23 增长约 60%，远高于 FY23 约 15% 的增长率，显示出公司对提升行业内女性参与比例的坚定承诺。