西班牙初创企业Jobandtalent招聘搜索业务持续成功，作为西班牙初创生态标杆，其刚完成4.4亿欧元新融资，估值升至20.7亿欧元。本轮由Klarna投资方、瑞典基金Kinnevik与Softbank及新投资者共同领投，其中Kinnevik出资1.015亿欧元。
今年年初，Jobandtalent已完成两轮融资（1亿欧元和8800万欧元），由Seek、Atómico、Kibo、DN Capital、Quadrille、FJ Labs领投，法国科技基金Infravia加入，SoftBank Vision Fund亦参与投资。
借此交易，该企业跻身西班牙独角兽行列（估值超10亿美元），与Devo、Flyware、Glovo、Wallbox、Cabify、Copado和Letgo等企业并列。
Jobandtalent完成新一轮国际资金融资
凭借此轮融资，这家马德里初创企业在成立不到十年时累计筹资超7.5亿欧元，助其在庞大且增长的临时用工市场中脱颖而出，并随行业数字化进程获得更强推动力。
CEO兼联合创始人Juan Urdiales表示：“很高兴Kinnevik支持我们进入下一阶段。Kinnevik在构建可持续全球业务方面记录卓越，与我们拥有相同的长期愿景及改善全球工人生活的雄心。”
据Kinnevik声明，资金将用于加速美国等关键市场扩张，未来两年显著扩大技术和销售团队规模，并增设关键高管职位。
该公司目前在西班牙、英国、德国、法国、瑞典、墨西哥和哥伦比亚运营。数据显示，2021年至今已助超10万名工人找到临时工作；超1300家雇主注册平台“定期管理大部分劳动力”，包括XPO、Santander、Bayer、Huawei、eBay和Carrefour等众多企业。
Jobandtalent称，平台求职工人数量每年翻倍，疫情进一步推动了使用率。据Kinnevik数据，公司年增长率达130%，且EBITDA已实现盈利。
Jobandtalent的融资与国际扩张
追求国际增长并非新鲜事。年初前轮融资中，Juan Urdiales曾解释“将继续在欧洲扩张，并考虑美国及拉美国家等额外机会”，而核心市场仍为西班牙和英国，物流、最后一公里配送、仓储和运输是主要业务领域。
此外，该高管表示“新冠疫情加速了行业转型。过去九个月新技术采用量超过过去五年总和。劳动力供给市场正经历巨变，未来几年将从传统实体结构加速转向数据驱动平台，改善劳资双方体验。”
历经十年发展，Jobandtalent虽经变化，但始终致力于利用技术简化临时工招聘流程，不断完善工具以满足雇主管理大量临时劳动力的实际需求。
Jobandatalent的起源
Felipe Navío、Felix Ruiz和Juan Urdiales于2008年首次讨论劳动力市场问题，当时Felipe Navío任职Tuenti，数月后出售了其首家初创公司——在线服装店Pluscuamperfecto。Urdiales在2015年解释道：“我曾试图为Pluscuamperfecto融资，但发现其对投资者缺乏吸引力。”“某天我和Felipe谈到找工作之难及如何简化流程，这些对话成为了Jobandtalent的起源。”
Felipe很快离开Tuenti，联合创始人Adeyemi Ajao协助奠定了公司基础。Ajao原计划数月后入读斯坦福MBA，决定伸出援手。“他未投入资金，但在融资和人员选拔上提供了巨大帮助”。Urdiales与Tuenti联合创始人Adeyemi Ajao、Felix Ruíz及Zaryn Dentzel交情甚笃，这种密切关系无疑为初创早期提供了重要助力。
谈及创始团队，Urdiales提到了自己、Felipe Navío、Adeyemi、Tabi Vicuña、Pablo Gómez-Ballesteros和Alberto Mateos。目标始终如一：让用户更轻松地接收相关职位推荐，即便对能轻松找到合适工作的人亦然。
2016年的裁员事件
Jobandtalent.com 于2016年宣布裁减三分之一员工，人数从350人降至230人，调整始于9月并于上周完成。
据消息人士透露，裁员旨在尽可能短时间内实现盈利以应对投资者压力；投资者更倾向于在牺牲增长前获得回报。
被裁员工多为技术人员和编程工程师，持固定合同，许多来自其他公司。离职主要集中在西班牙，即总部所在地马德里。
裁员始于2016年9月，正值公司从传统临时用工网站模式转变为专注于低技能岗位（如酒店业、司机等）的商业模式变革期，相关业务通过应用程序运营。
“这是个错误，责任在我。增长超出了应有水平，但当时情况特殊，面临激烈竞争和模式转变。”联合创始人胡安·乌尔迪亚莱斯向《El Confidencial》承认。