2022年已到来，随着新年的到来，一月的打折促销也如期而至。尽管在西班牙，这些折扣从1月7日正式开始，但一些商店已经提前行动。从Zara到H&M，再到El Corte Inglés和Mango，本季的首批折扣已经开始出现。
此次促销活动的早期预测显示，电子商务平台的使用率将上升。在新冠疫情奥密克戎变异株限制线下实体店购物机会的当下，人们面对面购物的可能性受到限制。
预计本次促销活动期间，将创造约17.6万个新就业岗位，主要受电子商务推动。这比2021年同期记录的数字高出7.5%。根据Adecco的预测，去年该时期签署了164,055份合同，这意味着2022年的新招聘数量将与疫情前最后时期的记录持平。
此外，这也凸显了随着电子商务兴起而持续的上行趋势，这一趋势已在去年的黑色星期五和圣诞购物季中体现出来。当然，实体零售也将提供工作岗位，但规模小于电子商务。
电子商务，就业的重要来源
根据Adecco的预测，西班牙电子商务行业将在2022年1月至2月期间提供更多与货物分发和准备相关的职位空缺。在电子商务内部职位中，空缺最多的包括包装工、仓库搬运工、叉车司机和最后一公里配送员。
这一切在很大程度上是由于西班牙消费者在疫情期间消费习惯的改变。封锁措施和商业场所的防疫规定使得用户更倾向于足不出户，通过手机、平板电脑或电脑进行各种购物。
与此同时，实体零售在这一时期也需要招聘各类岗位，尽管数量少于电子商务领域。总体而言，实体店主要招聘收银员、商业推广员、店员以及香水、玩具、化妆品或电子部门的工作人员，同时也需要更多的客户服务人员和销售人员。
各自治区的就业预测
关于各自治区此类就业招聘的预测，加泰罗尼亚是计划新增最多员工地区的劳动力市场，预计将签署近28,100份合同。其次是瓦伦西亚自治区，预计将有24,850个新岗位，这得益于旅游业的复苏（旅游业在去年因疫情而关闭），并且其最大的劳动力集中在物流行业。
随后，在这份新就业预测名单上的是马德里自治区（24,570份新合同）；穆尔西亚地区（22,650份）和安达卢西亚（21,450份）。在这些地区中，69%的新增就业岗位集中在电子和实体商业领域。另一方面，这些日期就业机会最少的自治区是埃斯特雷马杜拉，仅有579个新工作岗位（比2021年多5.7%），以及巴利阿里群岛（394个新工作岗位，比2021年多4%）。