Opground，这个基于人工智能的虚拟招聘系统依靠被动求职搜索，已完成了其首轮融资。该公司总共筹集了超过50万欧元，FI Group参与了投资。
该公司于2020年由Eduard Teixidó、Jordi Vall和Marcel Gozalbo创立，旨在消除简历并自动化招聘流程的初始阶段。其目标是将每个职位空缺与最合适的IT人才高效匹配，在不到5分钟的时间内了解每位候选人背后的个人情况。
Opground：将招聘筛选效率提升80%
候选人只需与聊天机器人进行一次面试，无需在平台上进行更多互动，便可以通过匿名个人资料收到量身定制的详细且个性化的提案，这些提案来自那些希望在其最终阶段招募候选人的雇主。与此同时，企业能在不到五分钟内获得最符合要求的候选人，从而专注于聘用最合适的人才。通过这种方式，公司将筛选流程的速度提高了80%。
目前，其业务主要集中在西班牙语国家（包括西班牙和拉丁美洲），尽管主要客户也来自美国。现阶段，人才重点集中在开发人员这一在全球范围内都备受青睐的领域。
迈向人才招聘的未来
Opground初创公司被评为2021年人才领域最具创新力的初创公司，还被FI Group名为FI Boost的加速项目选中，创始人在此展示了公司的全部潜力。因此，FI Group决定参与该初创公司本轮融资。在此轮中，还纳入了来自Enisa、Neotec和Acció的Startup Capital等公共资金支持。
Opground的一些导师包括Infojobs前CEO Jaume Gurt和Mediapro的创新负责人Carlos Solana。Opground首席执行官Eduard Teixidó表示：“能够拥有如此重要的人物和组织的支持，对我们这样一个可能改变招聘未来前景的项目来说是一种特权。”
Miguel Carretero，FI Nvest的负责人指出，“Opground利用人工智能为招聘行业注入新动力的能力令人惊叹”。他补充说：“这家初创公司提供的系统非常精准，我相信它可以帮助许多企业在候选人的初步筛选阶段发挥作用。”