就在几天前，亚马逊公布了其2022年第二季度的业绩。虽然账目出现拥堵，但得益于AWS和Amazon Prime的增长，隧道尽头已现曙光。如今，这家科技巨头再次成为新闻焦点，但这次的原因却不太令人鼓舞。
加泰罗尼亚劳动监察局于8月11日公开了对亚马逊及多家为该服务公司开出的罚款提案。针对亚马逊的罚款提案若实施，将处以580万欧元的罚款，以回应其非法派遣员工的行为。
亚马逊及17家分包商因不当的工人派遣条件被处以罚款
今年2月启动的调查最终导致了对亚马逊及其17家分包商的处罚提案，其中包括Ara Vinc、Tipsa或Randstad等公司。580万欧元的罚款将被分为两部分：其中320万欧元针对这家科技巨头，260万欧元针对分包商。目前，处罚程序正式启动，在此期间企业可酌情提交申辩，由劳动当局进行裁决。
问题以及这18家公司被指责的核心在于17家分包商向亚马逊派遣多达559名员工的条件。这些工人被迫在与其实际应得条件相去甚远的工作环境中工作。正如加泰罗尼亚劳动监察局所揭露的那样，他们的经济报酬以及合同的临时性构成了不稳定的条件。
亚马逊过去已多次面临各类处罚
加泰罗尼亚自治区政府劳动监察局对亚马逊提出的罚款提案并非该公司首次面临此类指控。事实上，加泰罗尼亚自治区政府已在2019年至2021年间多次开出罚单，共计22项处罚，补偿金额总计达110万欧元。其原因与当前罚款推动因素非常相似，均涉及非法派遣员工。
回顾至2018年，CCOO工会同年要求监察机构对亚马逊在其临时雇佣方面的行为采取措施，当时认为该公司滥用了此类合同。此外，CCOO还召集罢工以增强其诉求的影响力。随着临时雇佣过多的问题，该工会在2019年再次谴责这一行为；当时亚马逊在托莱多开设物流中心时，其员工阵容完全由临时工组成。