正如我们在多篇文章中提到的，疫情导致电子商务呈指数级增长，无论是电商平台还是大型科技企业都经历了一段繁荣时期。公司招聘了人员，投资了开发，并资助了面向未来的项目。
然而，随着生活几乎恢复正常，该行业的增长进入了一个平台期，人们恢复了以往的消费习惯。虽然之前取得的成果并未丧失，但增长预期逐渐趋于温和。在此背景下，行业内不同规模的企业纷纷宣布裁员：Twitter、Meta、Amazon等公司都在列。
但昨天又传来另一则打击：电商巨头Amazon宣布公司将解雇超过18,000名员工，而非去年11月此前预告的10,000人。这意味着裁员规模比预期多了80%。原因在于：不确定的经济环境、疫情期间仓促的招聘决策以及该公司在股市上的市值蒸发了49.6%。这一官方公告由Andy Jassy本人发布，他于去年夏天接替Jeff Bezos担任CEO一职。
裁员将影响亚马逊1.2%的员工
尽管我们知道Amazon的数据未达预期，此次裁员将影响其全球1.2%的员工队伍。截至9月底，该公司拥有154万名员工，不包括在商业高峰期工作的临时工。
多个团队将受到大规模裁员的影响，然而，大部分裁员集中在人力资源部门（被称为“人员、体验与技术”PXT）以及实体店部门。
贾西表示，公司管理层“深刻意识到这些裁员对人们来说很艰难，我们不会轻率地做出这些决定”。他还补充道：“我们正在努力提供支持，并为受影响者提供包括遣散费、临时医疗保险和外部求职帮助在内的套餐。”
同样，他指出，解雇通知将于下周三1月18日生效并正式执行。
该行业的其他裁员
亚马逊并非唯一做出艰难裁员数千名员工决定的公司，如今数字化浪潮已放缓。尽管它确实将作为裁员数量最多的科技公司载入史册。
随后在Twitter上展开了一场漫长的口水战——至今尚未结束，埃隆·马斯克启动了大规模裁员，导致其解雇超过一半的员工（约7,500人）。
Meta（Facebook的母公司）于2022年11月加入这一波裁员潮，宣布将裁减超过11,000名员工，这一数字占其总员工数的13%。此外，今年他们将不再招聘新员工。
该行业其他重要裁员包括：Snapchat在8月解雇了其20%的员工（约1,200人）；科技公司惠普解雇了6,000名员工；以及Salesforce裁减了其10%的员工（约8,000人）。
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