语
READ
7月13日，庆阳申通快递服务有限公司在庆阳总部会议室举行2019年上半年工作总结会暨下半年工作动员会，甘肃环球快运商旅集团有限公司董事长毛永吉，庆阳申通快递服务有限公司总经理闫军涛、副总经理张国爵、董金平和行政、客服、财务、操作部门主管以上负责人及总部直属环县、庆城、宁县、正宁分公司负责人等共计19人参加会议。
业绩喜人，上半年增幅超过40%
|
本次会议全面总结了上半年的工作。据统计，2019年1—6月份快件进港量近250万件，同比增长41.98%；出港量近15万件，同比增长11.2%。 目前，公司拥有末端营业网点129家，网络几乎覆盖全市所有乡镇，是我市拥有快递末端网点最多的快递企业；拥有物流车辆近百辆，可提供点对点的物流快递配送服务；拥有各类员工230名，也是我市用工人数最多的企业之一。公司日处理快件3万余票，年处理快件总量超过600万票。
总体来看，上半年公司进出港数据均表现较好，但不容忽视的是，出港量依然增幅缓慢，个别网点的出港量不增反降，进一步拉大了进出港比数据。从上海申通总部的政策导向来看，特别是随着“航海计划”的落地实施，仅仅依靠挣派费生存将会越来越难，要进行资源整合、多元化发展，拼市场、增加收件量是网点发展的谋生之道。同时，“走好最后一公里”成为快递进村、进社区的必然趋势。 优胜劣汰，适者生存。目前，庆阳申通随着市场增速放缓，行业竞争不断加剧，各网点必须真正转变发展理念，立足新形势、着眼新目标、把握新要求、实现新作为。 |
|||
提质增效，网点物流指数持续向好
|
近年来，申通快递通过学习提质、产品提质、安全提质、借势提质等手段和方法，建立申通质量文化体系。同时，通过大数据、物联网、人工智能等的应用，来进一步提升快递服务质量。庆阳申通作为基层网点，根据总部的质控数据考核要求，严把运营时效质量关、操作分拣质量关、客服数据质量关，明确奖罚措施，2019年上半年网点指数包括时效、服务和信息呈逐月向好趋势。 总体来说，上半年网点指数考核罚款少了，好评率多了，庆阳申通快递的服务质量得到了用户的持续认可和信赖，也进一步提升了申通快递的品牌形象。 |
|||
为了保证本次会议的质量，会前公司下发了会议通知，明确了会议要求，各参会人员高度重视，充分准备，以饱满的精神状态提前到场参加会议。同时，为了保证本次会议的效率，会上各部门、分公司主管和负责人的发言力戒空话套话，务求真话实话，以翔实具体的工作数据接受公司领导和同事的监督和审查。
本次年中会是一次求真的大会、务实的大会，会议进一步明确了任务，找出了差距，为公司实现全年奋斗目标规划了路线图；本次年中会是一次奋进的大会、团结的大会，会议进一步统一了思想，凝聚了共识，为公司下半年的发展指明了前进的方向。
（来源：庆阳申通快递服务有限公司）
