3 类人该看清:

第 1 类——期权纠纷当事人。VIE 漏洞已经自爆,法庭上"境内外主体不存在控制、关联关系",招股书里"境外上市主体通过 VIE 协议紧密控制境内运营实体、实现财务报表合并"——两者必有一假。

第 2 类——打工人和被裁员工。50 人集体维权、20 人在诉,VIE 架构期权首次被国内法院穿透认定为劳动报酬,这条路打工人能走。

第 3 类——跨境和国内电商老板。平台用工合规已经直接关联 IPO 信披,"期权 + 裁员"组合拳,用人风险就是上市风险。

• 3 件事今晚必做:第 1 类当事人,保留期权授予协议和劳动争议判决书,这是 VIE 漏洞的核心证据。第 2 类打工人,被裁立即申请仲裁,绝不签"自愿离职"短信、不接受"不胜任工作"单方解约。第 3 类老板,用工合规审计,期权授予主体与签约主体必须披露一致,远离"期权 + 裁员"组合拳,工位风险就是估值风险。

7 月用工合规大月,小红书不是第一家,也不会是最后一家。下一家被举报的,可能就在你工位上。