什么是香港强积金？拿到香港身份之后如何缴纳？

通常在拿到香港身份后就可以享受到和香港本地人同等的生活福利待遇，但是同时也要履行作为香港居民应尽的义务。例如缴纳强积金，保证自己和香港存在强联系。

在香港，强积金是一项重要的退休金计划，为雇员提供了一个安全的储蓄方式。而对于在香港设立公司的雇主来说，了解强积金开户的流程和注意事项是至关重要的。

那么什么是香港强积金？香港公司缴纳如何计算呢？

香港强积金便是强制性公积金，是中国香港地区政府所实施的一项政策举措，主要就是强制香港人员参与的一种储蓄计划。

因此香港强积金与中国大陆的社保计划是类似的。

该计划由私营机构管理，除豁免人士外，雇主、有关雇员、自雇人士通常各缴纳薪资的5%作为供款。

这些资金被投资到一系列的基金中，包括股票、债券、混合投资基金等，以累积退休基金。无论是永居还是非永居，在香港工作的所有雇员都需要加入MPF计划以作退休之用。

除了获豁免人士之外，年满18岁至64岁的雇员或自雇人士，都必须按强积金条例参加强积金计划（无论薪资是否达到最低标准）。  

1. 一般雇员：从事任何行业，获连续雇用60日或以上的雇员。

2. 临时雇员：一般是指饮食业及建造业等受雇少于60日的雇员。

3. 自雇人士：生产或买卖货品，或透过提供服务以赚取收入（即是为自己工作的人 ）独资经营者及合伙公司的合伙人均属自雇人士。

4. 豁免人士：以下类别的人士为豁免人士，无需参加强积金计划，聘用下列获豁免人士的雇主亦可获得豁免：

强积金制度分为：强制性供款和自愿性供款

1、强制性供款：一经受托人存入雇员的账户，即全数及立刻归属于雇员，强制性供款的投资回报，亦会全数及即时归属于该雇员。

雇主必须以雇主本身的资金为雇员作强制性供款，并须就每个供款期（一般指粮期）从雇员的有关入息中扣除雇员的供款。

有关入息：指雇主以金钱形式支付或须支付给雇员的金额。

按月支薪情况如下：

自雇人士供款额为收入的5%，并受最低及最高有关入息水平的限制。

自雇人士可选择按月或按年在供款日或之前作出供款。

无论每日有关入息多少，雇主都必须供款，下限供款为每日$10，上限供款为每日$50，低于每日有关入息$280时，雇员无需供款。具体界定供款，这里不做细致讲解。

2、自愿性公款：雇员、自雇人士、及雇主可选择在强制性供款以外，作出额外的自愿性供款。

雇员：雇员可透过雇主在供款帐户内作出额外的自愿性供款，供款受计划条款限制，通常雇员要在离职後，才可提取或转移强积金；

自雇人士：自雇人士可在自雇人士账户作出额外的自愿性供款；

雇主：雇主可为雇员在5％的雇主强制性供款以外作出额外供款，为雇员提供更多退休保障。

强积金满足以下要求是可以提取的：

1、达到退休年龄

雇员达到强积金计划规定的退休年龄65岁，可以申请：

分期提取：分批次提取，自己可以决定提取时间、次数以及提取金额；

一笔过提取：即一次性提前账户内的强积金；

保留在强积金计划内继续投资。

2、提早退休

计划成员必须年满60岁并已终止所有受雇及自雇工作，并作出法定声明指无意再次受雇或自雇。

计划成员可以选择一笔过或以分期的方式提取强积金。

3、永久性离开香港 

必须声明已经或将会离开香港，而无意作为永久性居民返回香港工作或再定居；并提供令受托人信纳你已获准在香港以外某地方永久居住的证明。

每个人一生中只限以此理由提早提取累算权益一次。

4、完全丧失行为能力

计划成员必须提供由注册医生或注册中医发出的医学证明书，证明计久不适合从事某种类的工作。

5、身患末期疾病

必须提供由注册医生或注册中医发出的医学证明书。

患有导致预期寿命减至12个月或以下的任何疾病。

6、小额结余账户

总额不超过港币5,000元，且没有结余在其他强积金计划内。

申请必须在最后一次供款后的12个月以上。此外还必须声明无意自雇或受雇。

7、死亡

提供有效的成员死亡证明。成员的累算权益可由合法的遗产代理人提取。 

计划成员可直接联络受托人，查询提出申索的行政手续及所需文件。

一般情况下，受托人在收到所有所需文件后，必须在30日内向申索人支付强积金。

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