大厂员工速看！香港身份申请利好来袭，名企背景成“黄金通行证”

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阿里香港总办事处位于湾仔分域街18号捷利中心，早在2007年起租；2011年，搬至铜锣湾，涉及楼面近2.7万平方呎，月租140万港元，呎租约52港元。

京东2015年在港开设物流和电商相关业务分支，并积极拓展本地市场。京东物流在港建立了仓储和配送网路，支援跨境电商业务。此外，京东科技亦在港布局金融科技和云计算服务。

腾讯众创空间香港站点于2018年开幕，是其首个境外站点，该空间以数码娱乐及数码内容创业为焦点，通过腾讯的资源、网络和生态系统助力创业者，推动粤港澳大湾区创新创业。后来，腾讯旗下微信支付（WeChat Pay）也在香港推出了当地语系化的支付服务，进一步推动了香港金融科技发展。

字节跳动2020年租用时代广场一个面积约3000平方呎单位，并签了三年租约。后来，其以月租约240万港元、呎租约120港元租用IFC一期38楼全层。

小红书承租的时代广场写字楼为九龙仓置业旗下所有；其单位只出租而不出售，面积400平方呎到19000平方呎不等。

高学历优势明显。大厂在招聘时往往设置较高的门槛，要求员工具备高学历和名校背景。在香港各项人才引进政策中，一直为高学历的人才开着绿灯。

名企工作经验备受青睐。香港人才引进政策中，对有名企工作经验的人才有明显偏好。只要是上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业工作经历，都可以为申请加分。

高收入群体申请更具优势。香港人才引进政策对高收入人士比较偏爱。大厂员工整体收入普遍较高，不少中高层管理人员和技术专家，甚至能够直接满足高才通A类的标准（申请前一年收入达港币250万元或以上），能够更快速拿到获批

香港经济转型需要科技人才。特区政府提出了“再工业化”的目标，重点发展高科技产业。由于人口结构变化，香港十分缺少工程师和技术工人，科技型人才成为了香港非常紧缺的资源。

大厂员工背景符合香港人才需求。像华为、腾讯、阿里等大厂的员工，作为科技行业的优秀人才，很符合港府的新型工业化需求。这也是大厂员工能够通过优才计划综合计分制获批的原因。

众多科技企业入驻香港创造更多机会。近年来，香港引进办已成功引进84家重点企业，包括蚂蚁数字科技、中移动创新研究院、百度智能驾驶、理想汽车等3。这些企业承诺在香港设立全球或地区总部，或建立研发中心，未来数年将在香港合共投资约500亿元，创造超过2万个就业机会。

香港专才申请条件

1、拥有本科学位证或专业资格证（特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书也可接受）。

2、无不良犯罪记录。

3、申请人可以受雇于香港公司，也可以通过自己创办的香港公司实现自雇，还能由实力雄厚的内地母公司派遣至香港工作。

4、获得聘用的香港工作，其薪酬福利应与香港同类工作的市场薪酬水平相当。

5、申请人具备良好的教育背景、技术资格或有经证明的专业经验。

香港优才申请条件

基本资格：

①年龄：年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。（个人12万+、家庭36万+的资产证明）

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

【成就计分制】

设置2项评核准则，需要符合其中一项标准才能递交申请。

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

【综合计分制】

根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权这6项范畴来进行评核，再细分为12项评核准则，需符合其中6项才可递交申请。

香港高才通申请条件

申请人需满足以下条件之一：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。