香港持续优化的人才引进政策,为内地专业人士打开了全新的发展窗口。
根据官方数据,仅香港专才计划就收到约3万份申请,其中高达2.7万份获批;获批率高达88.5%。
在众多路径中,专才自雇以其灵活性和自主性,成为许多企业主、高管及专业人士的首选。它允许申请人在香港成立公司并自雇,无需预先获得本地雇主聘用。
为何选择香港专才自雇?
香港专才自雇计划,是专才计划下的一条特殊路径。它允许申请人通过在香港自主成立并实质运营一家公司,进而以该公司名义聘请自己,以此获得赴港工作身份。
这一路径的优势在于 “自主可控” 。对于学历条件不足、难以通过优才或高才计划,又找不到合适香港雇主的申请人而言,这无疑是一条理想的通道。
该计划无行业限制,也无配额限制,只要申请人的公司能为香港经济做出贡献,就有机会获批。
专才自雇项目优势
申请门槛灵活
申请门槛灵活:学历要求相对宽松(大专及以上),年龄建议25周岁以上,更注重申请人的管理经验和商业能力。
审批速度快
申请人是自己公司的老板,其来港的目的和工作安排非常明确,入境处在审批时能够更快速地了解申请人的情况,比传统雇主担保方式更高效。
自主性更高
无需依赖他人担保,完全掌握公司运营和签证续签主动权,避免因雇主变动导致身份中断。
政策支持力度大
香港企业可申请专项补贴,如高达700万港币的BUD专项基金,为跨境业务提供强大支持。
续签成功率高
只要公司正常运营,资金充足,续签通常较为顺利,采用 “3+3+2”模式(顶尖人才可享“3+5”模式)
寰行盛世专业服务,开启全程定制陪伴
选择专业的服务机构,能极大提升申请效率和成功率。
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