⾹港输⼊内地⼈才计划，简称 “专才”，是⾹港政府为了吸引内地专业⼈才推出的签证计划。
没有配额限制，不限⾏业，获批后你可以合法在港⼯作，满 7 年符合要求就能转⾹港永居，还能帮配偶和未满 18 岁的⼦⼥⼀起申请 受养⼈签证，让孩⼦在⾹港读书。
2026 年还有个好消息：从 3 ⽉ 1 ⽇开始，专才的续签申请可以提前 3 个⽉提交了，⽐之前多了很多准 备时间，不⽤再赶截⽌⽇期赶得焦头烂额。
可以！
•常规要求：一般需相关学士学位；特殊情况中，大专学历若有资深行业经验、高级专业资格证书等，也可获批。
•技术人才通道：2025 年新增技术专才类别，覆盖 8 类紧缺工种，学历要求更宽松，首三年共 1 万配额，先到先得。
看情况
专才申请是双重审核：⼊境处既要审你的个⼈资质，也要审雇主公司的资质。 不是随便⼀个雇佣合同就能过关，你还要证明：
• 这个岗位是真实空缺的；
• 公司是真实运营的，不是空壳公司。
是的！
专才申请的雇主，必须是⾹港本地的实体公司，要有真实的办公场所、正常的业务流⽔。
不是硬性要求。
很多⼈以为，⾹港公司必须先招⼏个本地员⼯，才能申请专才。其实不是的。 只要你能充分证明这个岗位的真实性和必要性，哪怕暂时还没有招聘其他本地雇员，也可以递交申请。
不会！
如果中途和雇主解除了雇佣合同，只要你的签证还在有效期内，你就可以合法在 ⾹港停留到签证到期。
可以换！
但要记得申请，专才签证是绑定雇主的，要记得向⼊ 境处提交申请，拿到批准之后才能⼊职新公司。
可以！
哪怕公司未满 1 年也⾏。很多中⼩企业主想⾃⼰开⾹港公司，然后给⾃⼰办专才签证，也就是 “⾃雇”。
你也可以对照⼊境处的官⽅申请准则，⾃⼰先评估⼀下：
1. ⽆保安理由拒签，没有严重犯罪记录；
2. 良好教育背景，或者特殊情况下的专业能⼒ / 经验 / 成就；
3. 确实有对应的职位空缺；
4. 你已经获得聘⽤，岗位和你的背景匹配，本地难觅合适⼈选；
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