近日，香港特区政府统计处正式公布2025年收入及工时按年统计调查结果。
数据最直观的变化，就是普通打工人的薪资稳步提升——2025年5月至6月，香港雇员每月工资中位数达到21200港元，对比2024年同期的20500港元，涨幅达3.5%。看似不起眼的增长，背后是全行业的普遍向好，更难得的是，这种上涨并非个例，而是覆盖了各个群体、各个领域
除了薪资上涨，香港的就业支持政策也在不断加码，为求职者和企业都提供了充足的保障：
最低工资一年一检：建立了常态化的最低工资调整机制，确保基层劳动者的收入能跟上市场变化；
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全方位就业支持：全年举办上百场专场招聘会，推出再就业津贴计划，同时针对绿色产业、青年创业推出专项支持计划，帮助不同群体找到合适的岗位；
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灵活的永居政策：香港的永居申请政策更加灵活，允许合理的离港安排，不用再担心长期离港影响身份；同时背靠内地、接轨国际的优势，也让跨境发展变得更加便利。
为了吸引全球人才，香港推出了4种主流的人才计划，覆盖了从高收入精英到普通毕业生的不同群体，不管你是想工作、创业还是投资，都能找到适配的路径：
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适合人群：高收入人士、名校毕业生
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申请通道分为三类：
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A 类：申请前一年年薪达到 250 万港元或以上，无学历、工作经验限制；
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B 类：毕业于全球百强合资格大学，且有 3 年以上工作经验；
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C 类：毕业于合资格大学的应届生，每年有 1 万的配额。
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优势：审批速度极快，获批后可以自由在港转工，不用绑定雇主，非常灵活。
适合人群：有专业能力、想创业或自由就业的人才
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最新政策调整为 12 项评核准则，满足至少 6 项即可申请，同时对收入有一定要求。
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优势：不需要提前找雇主，获批后可以自由在港工作、创业，没有行业限制，是很多创业人士的首选。
适合人群：已经拿到香港公司 offer 的专业人士
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要求申请人已经获得香港本地企业的聘用，且岗位符合市场薪资水平，没有配额限制。
适合人群：香港本地高校的毕业生
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只要是香港的高校毕业的非本地学生，都可以申请，应届生不需要雇主担保，获批后可以留港找工作，非常灵活。
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这也是很多港校留学生留港的首选通道。
从稳步上涨的薪资，到不断优化的就业政策，再到覆盖全人群的人才通道，2026年的香港，正在用最开放的姿态，迎接全球的人才。
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