
香港以税制简洁、税负友好著称,是跨境就业、企业全球化布局、高净值人群财富规划的优选之地。
对于持有香港身份、在港任职或经营企业的人群而言,熟悉薪俸税规则、掌握合规申报流程、合理享受税务优惠,是日常运营与财富管理的重要一环。

结合香港税务局最新发布的官方公告,本文全面解读2025/26 课税年度薪俸税核心政策、免税额、扣除项目、税率标准以及全流程申报节点,同时预告下一年度税务调整内容,帮助大家依规完成申报,充分享受税务权益。
香港薪俸税采用地域来源征税规则,仅针对在香港境内因任职、受雇、提供服务所获得的收入征税。
工资、奖金、花红、股份期权、住房福利等均纳入应税入息范畴;收入来源地判定与个人国籍、雇主注册地无关。
香港课税年度不按自然年计算,固定周期为每年 4 月 1 日至次年 3 月 31 日。当前大家需要办理申报的,为2025/26 课税年度(2025 年 4 月 1 日 —2026 年 3 月 31 日) 的收入。

香港税务局会分批次向雇主、个人发放报税表,雇主与个人需各司其职按时提交:
雇主端:每年 4 月税务局统一发放 BIR56A、IR56B 等雇员薪酬报表,雇主需在收到表格后 1 个月内,上报全体雇员年度薪酬数据。
个人端:每年 5 月发放 BIR60 个别人士报税表,纳税人需按要求填报个人全年入息。

申报渠道:可通过香港税务局 “税务易” 平台、“智方便” 等电子化渠道提交,便捷高效;同时香港已逐步推行利得税全电子化提交,税务数字化体系日趋完善。
香港设置多元化个人免税额,覆盖单身、已婚、育儿、赡养长辈等不同家庭情况,年收入低于对应免税额标准可免于缴税。
基本免税额:132,000 港元
已婚人士免税额:264,000 港元
每名子女免税额:130,000 港元(子女出生当年可额外再享同等免税额)
60 岁及以上每名受供养父母免税额:50,000 港元
单亲家长免税额:132,000 港元

为进一步减轻居民税负,下一课税年度多项免税额全面上调:
基本免税额:145,000 港元
已婚人士免税额:290,000 港元
每名子女免税额:140,000 港元
60 岁及以上每名受供养父母免税额:55,000 港元

薪俸税设置两种计税方式,税务局会自动核算,按照缴税金额更低的标准执行,纳税人无需自行选择:、
1.累进税率:适配绝大多数工薪人群;
2.两级标准税率:自 2026/27 课税年度起正式执行,主要面向高收入人士。
本年度政府提供100% 薪俸税税款宽减政策,每宗个案宽减上限为 3,000 港元,进一步降低个人税务负担。

在免税额之外,符合条件的项目可依规税前扣除,合法降低应评税入息,各项扣除均设置年度上限:
1.强制性公积金(MPF):雇员法定供款,年度最高扣除 18,000 港元;
2.自愿医保计划(VHIS):每名受保人年度最高扣除 8,000 港元;
3.合资格年金保费(QDAP):年度最高扣除 60,000 港元;
4.居所贷款利息:自住物业贷款利息,年度最高扣除 100,000 港元,最长可连续享受 20 个课税年度;
5.住宅租金扣除:在香港无自用住宅的纳税人,年度最高扣除 100,000 港元。
4 月:税务局向全体雇主发放雇员报税表;
5 月:向个人发放 BIR60 个别人士报税表,正式进入申报阶段;
6 月:纸质报税表提交截止;
7 月:电子报税表提交截止;
10 月起:税务局陆续发出评税通知书,列明应缴税额;
2026 年 1 月:纳税人缴纳第一期税款。

薪俸税申报是在港工作、生活的常规事务,依托香港清晰透明的税制、丰厚的免税额与扣除政策,纳税人可在合规前提下合理规划税务。2026/27 年度免税额上调,也将持续提升税务友好度。
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