很多企业主想办香港身份，今天给大家讲一条专为生意人量身打造的合规路径 ——专才自雇，自己开香港公司、自己聘用自己，做生意和规划身份同步落地，全程流程标准化，不用堆砌繁杂材料，普通人也好落地。
专才全称「输入内地人才计划」，本质是香港工作签证，分两种模式：
1.普通受雇：找现成香港公司聘用你，依靠第三方雇主担保；
2.自雇创业：内地企业家在香港注册实体公司，本人担任董事高管，由自家公司出具 offer 担保自己申请签证。
入境处审核核心：你的香港公司具备真实经营能力，本地很难招聘到匹配你的管理 / 专业人才，岗位必须由内地资深从业者担任。
全程不依赖外人，事业、身份主动权全握在自己手里，非常适合常年在内地经营、想拓展跨境业务的老板。
不用觉得要求繁琐，全部是正常做生意必备资料，提前规划好就能一次性通过：
有实体商用办公场地
拒绝虚拟秘书挂靠地址，提供印花商业租约、场地水电单据；新公司配套完整商业计划书，成熟企业提供往年报税、审计记录。
正常雇佣香港本地员工、按时缴 MPF 强积金
聘用本地永久居民员工，按月缴纳强积金，是证明企业对香港创造就业最直观的凭证。
具备稳定业务流水与合作合约
内地母公司可和香港分公司签订服务、贸易合同，形成合规往来流水，常规建议年流水 800 万港币以上；初创短期亏损也没关系，只要业务持续运转、有长期规划即可。
岗位具备不可替代性
你的管理经验、行业资源是香港本地求职者难以替代，薪资对标香港市场标准，符合行业薪酬区间。
不用担忧第三方雇主倒闭、解约、不愿续签，公司自己经营，签证担保主体永久可控。
不用长期定居香港，以内地总公司业务为根基，香港公司承接跨境订单，每月定期赴港处理商务即可，兼顾内地主业。
只要公司持续真实运营、按时纳税、保留本地用工记录，每一轮续签都顺畅，不会出现挂靠被核查的风险。
获批后配偶、18 岁以下未婚子女同步拿受养人签证，同步享受香港教育、医疗福利。
拿到自雇专才签证后，后续续签有三条清晰路线，不用一条路走到黑：
继续以自家香港公司董事身份续签，维持办公、员工、业务流水全套经营记录即可。
若后续想换赛道入职港企，提前向入境处报备转换雇主，获批后正常走企业续签流程。
合规入职持牌保险公司，以代理人身份留存收入与 MPF 记录，同样可用于续签（转换雇主需提前申报）。
港澳通行证、香港身份证、在职 / 高管证明、内地公司营业执照、个人完税证明、无犯罪记录、赴港工作同意书。
商业登记证、审计财报、印花办公租约、本地员工 MPF 缴纳记录、上下游业务合约、正式雇佣合同。
结婚证、子女出生证明、随行证件，同步递交即可。
专才自雇只是企业家优选路径，5 大官方通道覆盖不同人群，材料全部标准化，不存在难办、材料堆积的问题：
PRECAUTIONS
优才计划
01
适配：本科及以上学历，职场骨干、科创 / 金融 / 医疗从业者，满足 12 项准则中 6 项即可递交
亮点：不用提前找香港雇主，获批后自由工作创业，配偶 18 岁以下子女同步随行，审批 3-9 个月。
适配：本科及以上学历，职场骨干、科创 / 金融 / 医疗从业者，满足 12 项准则中 6 项即可递交
亮点：不用提前找香港雇主，获批后自由工作创业，配偶 18 岁以下子女同步随行，审批 3-9 个月。
A 类：申请前全年应税收入 250 万港币以上，无学历限制，首签 3 年；
B/C 类：全球百强本科，有 / 无工作经验均可，C 类年度一万配额，先到先得；
亮点：审批最快 1-2 个月，材料简单，不用复杂经营流水。
适配：香港实体公司聘用，内地老板可注册香港企业自聘自己；
亮点：政策长期稳定，合规经营即可，还能同步申领 BUD、数码转型百万创业补贴。
适配：大专、本科职场人，想同步提升学历 + 拿身份；
亮点：大量中文授课硕士，免雅思托福，周末集中上课不耽误内地工作，毕业拿 2 年 IANG 自由签证，一人读书全家拿受养人身份。
适配：家庭两年净资产 3000 万港币以上；
亮点：300 万强制投入香港科创产业，兼顾资产增值与身份规划。
对于达不到高才250万收入、不想挂靠第三方雇主的内地企业家，专才自雇是最优合规方案，开香港实体公司拓展跨境业务的同时，同步拿下香港身份，配偶子女同步随行。
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香港身份
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