从2021年三月到今天，做TIKTOK15个月，经历过450天，越发庆幸自己在选择过后还活着，虽然也不至于说活得明白了，但是至少已经开始明白了一些事情，也非常的确信并没有辜负一众年轻人的努力，这阶段，至少他们应该比大多数人学有所获，事有所成。
被别人面试，面试别人，从整个时长的行情来看，从一开始完全的未知状态下的人进入面试的视野到目前绝大部分的筛选过后的面试者基本上都有了一定的从业经验，总体来看，整个行业在话题热度持续攀升的前提之下整个时长的人才体系还是有了一定的进步，不管经验有不有用，至少时长当中慢慢的从事这个职业和岗位的人越来越多了，这也进一步的说明了，这个行业不仅仅是话题的假设，他真的真实存在。
但真实的行业的基本面确实并不乐观，两个直观的共性的感受，一个是大部分的有经验的面试者基本的经验的时间值为3-6个月，大部分的离职原因基本都是公司散伙，部门裁撤，被动性的离职原因居多。作为一个从业者，坚持这么久从没有人关注到越发有人关注并且付诸实践，我也很好奇是什么原因导致了如此高频率的TIKTOK 企业的死亡率，一方面警示自己所做事情的价值，时刻的得提醒自己离死亡的距离近在咫尺，另一方面也是希望能够给到自己一些修正提示。大体的总结如下：
暴力搬运，无知者无畏
总体大家都有一个共性得认知，流量即生意，流量就是机会，所以首先认为只要有流量本身就能赢了，在目前整个得第三方平台经营推进不理想得前提之下，中小微得创业者在强烈得行业机会挤压之下，基于流量得基础认知开始进入到这个行业，开始在通过某些特定的场合得到一些所谓得经验技巧开始进行团队和个人得经营活动，大量得从国内得视频内容网站进行搬运，不得不说，在账号短期得运营目标范围 之内，这个阶段确实TIKTOK因为缺乏足够多得专业得内容，搬运的生存方式在很长的时间周期之内还是有存活的空间的，但往往都是为了搬运而搬运，缺乏对内容本身的认知和敬畏，搬运过去产生了曝光，从一开始的自嗨到最终都会变成自杀，主要有几个核心板块的问题，一个是目前大部分的公开的培训方案当中大部分的网络方案已经落后，网络环境其实已经能够被平台所监控到，所以当账号异常的流量兴起进入审查范围的时候，账号就很容易出现问题，流量会断崖式的下跌。第二个常见的原因是，搬运过程当中没有后期的规划，流量产生了去哪里，怎么去，要什么流量没有完整的概念和逻辑，最后结果都是拿出来催牛可以，拿出来做生意，不行。第三个原因是账号基本上不运维，除开从公开或者非公开的一些培训或者自媒体信息当中了解到的基本套路之外，完全不运维账号和内容，平台稍微一调整，可能连违规了是怎么回事都不知道，这样就会导致大量的弃号，弃号就意味着前面所有的工作都基本上为零。一个账号如果是两周成型，几轮下去，基本上整个团队的信心和认知基本上就崩溃了。散伙就成为了不二的选择。
薅羊毛式直播，聪明反被聪明误
TIKTOK在新区开放小店的时长的时候一般都会带有大量的补贴，总有人会认为比平台聪明，赶紧进来薅羊毛，所谓的零粉起播，大量涌入，热热闹闹入场，听着各路神话也创造各路神话，一个是通过拉时长，配合一些所谓的内部资源，弄补贴产生大量的真实或者非真实的订单，很是热闹，数据也非常漂亮，但是极其的被动和不稳定，平台的政策基本上是一星期小调整，一个月中调整，一个季度大调整，基本上很难活过一个季度，当补贴一没有，或者平台对本身心知肚明的仿品类产品一风控的时候，基本上就血本无归，原本想着薅羊毛，分分钟就成为了平台的羊毛，炮灰，实验品，直播目前整体的业态都是非常的惨淡，包含那些经常被平台当案例的头部也面临的同样的问题，缺乏整个商业闭环自我造血的能力，海外的整个客服退货的风险又无限的高，目前整个海外直播的消费生态也确实不成熟，海外退货产生的成本损失，物流成本所占比列跟目前整体的时长行情销售价格完成不成正比，无论是热闹或者不热闹的企业都没仅仅是在为阶段性的获取生存空间而战斗。做直播的目前没有听到过有用心做内容运维的，也就是纯粹就为了平台的补贴，而TIKTOK本身首先是一个内容平台。
从业者的未来在哪里，整个行业在外看，一片蓝海，在内看，哀鸿遍野，短视频的传播成为全球性风潮这个已经是既定的事实，但是他的整个的商业化生态这个没有人在目前能够看的清楚，包括字节本身我想也迷糊当中， 如果见到这个文章的你有更好的想法和共鸣，欢迎一起探讨，期待一个美好未来，也坚信一个美好未来，