Kenjo，这家西班牙-德国初创公司面向中小企业的‘一站式’人力资源软件，完成了一轮A轮融资，总金额为880万欧元，由专注于创业投资的欧洲基金Hi Inov领投。
参与本轮融资的投资者还包括Lightbird和Innovation Nest，以及此前曾支持过Kenjo的其他公司如Redalpine和The Delta；同时，Hi Inov的管理合伙人Wolfgang Krause也作为普通合伙人加入了Kenjo的董事会。
凭借这笔资金注入，该初创公司将致力于巩固其作为不同行业中小企业人力资源软件市场领导者的地位，涵盖制造业、零售业、运输业、物流业和医疗业等领域；此外，还计划扩大其旨在加速企业人力资源部门管理效率的数字解决方案组合。
另一方面，利用所获资金，Kenjo将加强其在欧洲市场的业务，特别是在西班牙、德国、奥地利和瑞士，同时继续推进其自2022年在墨西哥组建团队后启动的拉丁美洲扩张计划。
这是该公司迄今为止最大规模的融资，此前在疫情期间及大多数企业工作模式转变的背景下，于2020年完成了两轮融资：第一轮于5月进行，金额为170万欧元，而第二轮于10月进行，金额为510万欧元，并由瑞士资本基金Redalpine领投。
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人力资源部门的数字化与优化
Kenjo由David Padilla和Gonzalo Abruña于2017年在柏林联合创立，是一家SaaS（软件即服务）企业，专注于人力资源领域的数字化，以减少部门行政任务并帮助企业遵守各国不同的数字法规。
凭借其‘一体化’软件，借助Kenjo云端平台，企业可以获取有助于优化人力资源关键流程的数字解决方案，例如文档管理、假期与缺勤管理、数据分析、绩效评估、排班规划等。
除了自动化人力资源行政任务外，Kenjo的主要目标是培育一种企业文化，激励员工在职业和个人层面实现发展。
在此方面，Kenjo的首席执行官Padilla表示：“本轮融资将使我们能够继续在产品创新以及支持人力资源负责人的承诺上取得进展。人们往往忽视了人力资源部门在推动组织增长方面所发挥的关键作用。因此，必须为他们提供必要的技术和资源，使他们能够提高效率，从而改善企业文化并促进员工发展。”
目前，该公司拥有70多名员工，并在欧洲（马德里、柏林、苏黎世、奥地利和瑞士）以及拉丁美洲（墨西哥城）设有办事处，客户群包括超过1,000家拥有20至500名员工的企业，其中包括Jaguar、Domino’s Pizza、Toni Kroos academy、BBVA、Verdecora、Alquiler Seguro或Caritas。
图片：Kenjo