Freshly已提交一份影响52名员工的ERE（集体裁员申请），占员工总数的18%。此次削减将集中在该公司位于雷乌斯的总部。
根据Freshly Cosmetics日前发布的声明，受在线需求下降影响，公司出于“经济和组织原因”进行裁员，并“旨在通过B2B渠道巩固全渠道品牌地位，提升在西班牙、意大利和葡萄牙的实体覆盖率”。这一纳入五年新计划的战略转型，还将加强品牌建设与产品创新，以优化市场价值主张。
员工的反应
面对公司举措，员工在社交媒体上表达团结与反对，并通过账号@freshlyexpuesto表明立场。@freshlyexpuesto指出，此次ERE影响52名员工，但未波及任何管理层。
在接受TV3采访时，受影响员工代表表示对公司处理方式感到“失望”，这与Freshly一贯倡导的团结和家庭文化背道而驰：
“他们并未聘请自称‘友好’或与我们关系密切的法律事务所，而是选择了一家来自马德里的强硬律所，以确保采取果断措施。这完全违背了多年来展现的公司本质，导致谈判异常艰难。对方提供的条件如同施舍，且在谈判中居高临下地对待我们，仿佛我们是无知者。这与其CEO Miquel和Mireia关于尊重、友好解雇的声明毫无关联。”
该代表解释称，裁员计划涉及Freshly Park 145人中的52人，即雷乌斯总部，占“当地员工总数的33%-35%”。受影响部门涵盖营销、社交、品牌、IT及人力资源等。她指出：“所有部门均被裁减，例如从10人减至5人，剩余人员需承担额外工作。”此外，员工方强调：“公司备忘录称职位过时或重复的说法不可接受，因为这是虚假的。”
一家深耕在线渠道的企业
该公司由Mireia Trepat和Miquel Antolín于2016年创立，自成立以来保持增长态势，2023年销售额达4650万欧元（同比增长3.3%）。4650万欧元的销售额（2023年+3.3%）来自遍布36个国家的超150万客户，主要通过官网及Marketplace实现。尽管始于线上，Freshly近年坚定推行全渠道策略，目前在西班牙拥有18家实体店，并通过意大利和葡萄牙零售商拓展销售网点。
今年夏季活动“Freshly Days”取得显著成功，期间通过官网、实体店及零售商购买全线产品可享最高40%折扣。据统计，活动期间共发出订单154,635笔。企业数据显示，“Freshly Days”在西班牙全国18家门店同样表现优异：实体店活动周期更长，接待客流约5万人次，营业额同比增长41%。联合创始人兼COO Mireia Trepat表示：“我们对成果深感满意。主要市场均实现增长，Freshly触达了比以往更多的客户。”
图片：Freshly