按需获取工资和灵活薪酬的初创公司 Payflow 完成了价值 200万欧元 的增资，由Wille Finance提供。该投资者加入了去年5月完成的融资轮次——由Cusp Capital领投，当时该公司筹集了1000万欧元。
借助此次注入的资金，Payflow将加强其在西班牙、葡萄牙、哥伦比亚和秘鲁的业务存在，这些地区对其工具的需求持续增长。此外，此次增资将使公司继续开发其平台，该平台允许员工在常规发薪日之前提前支取已赚取的部分工资。自2020年成立以来，这家初创公司已累计筹集2600万欧元，其中包括3000万欧元的债务融资。
2022年，它通过A轮融资筹集了910万美元；两年后又在Seaya Ventures和Thomson Reuters Ventures领投的融资轮中获得了600万欧元。此外，在其种子阶段，它还得到了Lanai Ventures等投资者的支持。
预支工资与灵活薪酬
Payflow是一个金融福祉平台，于2020年在巴塞罗那成立，由 Avinash Sukhwani 和 Benoit Menardo 创立。它的诞生旨在帮助员工改善工作生活，让他们能够在常规发薪日之前提前获取部分已赚取的工资。
这种模式被称为“赚取的工资访问”（EWA）或“按需支付”（ODP），已在各行业企业中成为常规做法。事实上，Payflow目前的客户名单包括Lidl、Mango、Decathlon和Five Guys等品牌。
通过移动应用程序，员工可以请求已赚取但尚未发放的工资部分，且不会产生额外费用，这有助于提高财务稳定性。各企业可以将此工具作为给员工的额外福利提供，每月固定费用根据员工人数有所不同。除了帮助员工管理财务外，该服务还能降低人员流失率，从而提升企业的生产力和员工留存率。
Payflow提供的另一项解决方案（自2023年起）是灵活薪酬，允许员工以约25%的折扣购买产品或服务，每年可获得高达1,000欧元的额外流动资金。借助这一福利，企业可以在不增加总工资的情况下提高员工的净收入。
据Payflow估计，其工具已成功将客户的人员流失率降低了多达21%。此外，它还有助于减轻员工的财务压力，并促进更负责任的消费行为。
国际扩张与巩固
该公司拥有超过1,000名客户，并致力于巩固其在西班牙、葡萄牙、哥伦比亚和秘鲁市场的地位，近年来这些市场对财务福祉解决方案的需求持续增长。为此，公司将继续开发其平台并提升用户体验。
按需支付工资方案是西班牙和拉丁美洲多个行业中最受欢迎的选择之一。随着资本扩充，Payflow希望巩固其在企业财务福祉市场中的领先地位。
图片来源：Payflow