1、岗位核心内容

像站内的运营，工作内容多：产品的编辑上架、页面优化、活动运营、EDM邮件处理、客户管理；

那你的核心内容是什么呢？提高转化率和用户活跃度，留存率和复购。

像产品编辑上架这简单工作，你只要掌握上架的流程即可，不需要你花费过多的时间做进一步的调整。

相反，活动运营是为了活跃用户，提升转化率的，应该作为首要的任务。

那活动运营有哪些要素，在策划活动时有哪些考量，怎样才能做好一场活动？这需要你掌握的。

为了提高用户的复购率，是否要展开会员成长体系，增加额外的福利等？

而SNS推广的，如果你是负责官方社媒运营的，如何涨粉，提高粉丝之间的互动性，如何提升品牌的曝光度，最关键的是你的内容如何制作才能引起关注？

平平无奇的图文发布，只能是浪费时间。

若只是专门做KOL测评的，如何筛选适合品牌定位的KOL，怎样才能把这一合作效益最大化。

SEM投放会不断地测试验证，从而找到最佳的投放策略，这种方式有效但效率较低。

那如何让产品找到精准的用户群体呢？关键在于你对产品、对目标市场的了解，所以前期的调研、竞品投放等，成了必然的过程，这能让你少走弯路。

2、数据敏感度

不管你平时如何摸鱼，但必须要对数据有敏感度。

站内的运营一开打Shopify后台的管理系统，前一天的运营数据是否正常，流量和转化率上升的原因是什么？你能快速定位到问题，并给出相应的解释。

如果是数据变差了，还要有相应的解决方案。

而像SNS推广的，你是怎么评估一个KOL是否值得合作的，她的视频播放量有没有水分，互动性是不是刷的，花了大几百美金，它的投入产出比是否达到了预期。

我们要很明确地了解，自己所负责的工作数据异常可能的原因是什么？

很多人只顾着埋头处理自己的工作，却往往会忽略了竞品的走势。

如果说前两个内容属于岗位的基本技能，那竞品调研是提升自我的最好方式。

竞品上了哪些新的站内活动，和哪些KOL合作了，投放的素材如何设计，底下的用户评价如何等等，都可以成为我们参考的信息。

如果你要深耕具体某个行业的，例如服装的，那还得紧跟国内外行业的发展走势，特别是新品的发布，今年流行的风格是怎样的，有哪些穿衣搭配等。

当然，还有最后一点：晋升管理，除了做好前面3步之外，最关键的是得遇到愿意提你的人，有时他们看重的并不全是能力问题，这里就不展开说了。

综合全文，做Shopify工作的，我们务必掌握好自己岗位的核心内容，形成自身的核心竞争力，方能有更好的发展空间。

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