从东南亚建厂到欧洲布局，从品牌出海到生态出海，中国企业全球化已经进入“深水区”。
产品、技术和资金固然重要，但在2026年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）的中英出海人才发展论坛上，一个共识被反复提及：
“企业出海的竞争，
本质上是全球化人才的竞争。”
9月10日，由英国政府主办的中英出海人才发展论坛在服贸会期间举行。来自英国高校、行业学会、英语培训机构与中国院校、企业、人力资源行业的代表们共同探讨了一个核心问题：
当中国企业走向全球时，我们需要培养什么样的人才？又该如何培养？
企业出海，难的不再是找市场
而是找到对的人
论坛现场，多位嘉宾提到一个共同现象：今天出海企业最缺的已经不是“会英语的人”，也不是“有海外经历的人”，而是能够理解中国总部战略、同时赢得本地团队信任、并能在复杂的语言和文化环境中交付结果的人才。
“企业出海的竞争，归根结底是人才的竞争。英国期待与中国伙伴携手，通过教育与技能合作培养更多具备全球化能力的人才。”
—— 倪乐思
英国驻华贸易使节
“开拓海外市场不仅需要过硬的专业技术人才，更需要熟悉当地法律法规、行业标准、商业文化，具备跨文化沟通协作能力的复合型人才。”
—— 马兆军
北京市人力资源和社会保障局一级巡视员
英国高等教育的优势，不仅是传授知识
更是培养全球胜任力
论坛上，来自英国高校的嘉宾们不约而同地强调一个观点：未来最重要的，不是掌握多少知识，而是能否持续学习、跨文化协作，并在不确定的环境中做出理性而有效的判断。
国际标准与认证
让人才能力“看得见、认得出、能流动”
当企业进入全球市场，仅有经验和学历已不足以满足国际化发展需求。越来越多企业开始借助国际职业资格和行业标准，更高效地识别、培养和发展人才。
全球化人才的底层能力：
语言、技术与持续学习
无论进入哪个市场，语言能力始终是连接客户、团队与合作伙伴的重要桥梁。技术的发展正在帮助更多学习者更高效地获得这种能力。
为什么中英合作值得关注？
英国拥有世界认可的高等教育体系、成熟的职业资格认证体系，以及长期积累的终身学习经验；中国拥有全球规模最大的产业实践场景和不断增长的国际化人才需求。
双方合作的价值，并非简单的人才输送，而是在共同构建面向未来的人才培养体系。
如果您希望了解英国能提供的资源明细，欢迎点击“阅读原文”，与英国商业、创新、科学与贸易部教育与技能团队联系，共同探索国际化人才培养、职业资格认证、英语语言学习等合作项目。
资料来源
部分资料来自中英出海人才发展论坛新闻稿件，服贸会官方组委会提供
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