马士基金奈CFS转型女性运营设施，助力物流业多元化发展
A.P. Moller – Maersk（马士基）宣布对其位于金奈Ponneri的集装箱货运站（CFS）进行改造，将其升级为女性专属运营设施。恰逢该站成立15周年庆典，这一战略举措将实现完整班次由女性员工独立操作，标志着马士基在促进职场多元化与包容性方面迈出关键一步，同时也积极响应印度为女性创造平等就业机会的政策导向。
女性员工占比显著提升，覆盖全运营职能
这座占地12.5万平方英尺的仓储设施现已聘用女性参与装卸、拣货、检验、安保、保洁、行政及叉车作业等所有运营环节。此举将使CFS整体女性员工占比从3%提升至13%，而在改造后的特定仓库中，女性劳动力占比将达到21%。
借鉴达德里成功经验，强化专业培训体系
马士基南亚区总经理Christopher Cook表示，此次改造旨在打破行业现状并树立新标准。继北方邦达德里（Dadri）首个全女性运营仓库取得生产力与效率双提升的成功经验后，公司坚信该模式能为金奈女性创造有意义的就业机会。
为确保项目落地，马士基实施了涵盖海关程序、物料搬运及职业人身安全的全面培训计划，重点培养女性在传统男性主导岗位上的专业能力，保障运营卓越水平。
深耕印度百年历程，履行社区与企业责任
在15周年庆典暨全女性轮班制宣布之际，马士基向邻近的Annupampatu政府高级中学捐赠笔记本电脑，以实际行动回馈社区。正值马士基庆祝在印度百年发展历程之际，其对泰米尔纳德邦的承诺已超越商业范畴：全球服务中心雇佣超3000名专业人员，并与AMET大学等机构合作培训下一代海员，持续赋能行业发展。