马士基宣布将位于印度蓬内里的集装箱货运站（CFS）转型为女性运营设施，以此推动物流行业劳动力性别平等。该举措恰逢站点成立15周年，彰显了企业对多元化与包容性的承诺。
蓬内里仓库实现全班次女性运营
这座翻新后面积达12.5万平方英尺的仓库将实行全班次女性操作模式。改造后，女性员工在该设施的占比将从3%提升至13%，其中具体运营岗位的女性劳动力占比达21%。女性员工将全面参与装卸、安保、行政及叉车操作等核心业务环节。
复制成功经验赋能女性就业
马士基南亚区董事总经理Christopher Cook表示，此举旨在打破行业现状并树立新标准，在提升运营绩效的同时为钦奈地区女性创造实质性就业机会。该项目基于北方邦达德里首个女性运营仓库的成功经验，数据显示该试点已有效提升生产力与运营效率。
针对传统男性主导岗位，公司已建立涵盖海关程序、物料搬运等关键领域的专项培训计划，助力女性员工胜任核心工作。
深耕印度市场履行社会责任
在马士基庆祝入印百年之际，公司重申了对当地市场的长期承诺。除新仓库项目外，马士基在印全球服务中心雇佣超3000名专业人员，并与AMET大学等机构合作培养海员人才。此外，作为社区支持举措，公司向蓬内里附近的安努潘帕图政府高级中学捐赠了笔记本电脑，持续回馈当地社区。