DP World已在印度古吉拉特邦和拉贾斯坦邦的仓库运营中设立女性主导班次，并计划将该举措扩展至比哈尔邦和北方邦设施。
试点项目验证运营效能提升
去年，DP World在古吉拉特邦分拣中心为头部电商品牌启动全女性班次试点。该团队负责包裹分拣、扫描及分类等核心工作，有效保障了订单处理的高效与准确。目前，该模式已推广至拉贾斯坦邦仓储运营，凭借女性团队的敬业精神，运营效率几近翻倍，同时也为物流行业创造了新的就业机会。
数据显示，DP World印度物流业务中女性员工占比已超14%，公司计划进一步提升这一比例。
高管强调包容性与可持续增长
DP World南亚区人力资源副总裁Monal Srivastava表示，打造体现“塑造未来、拥抱适应性及推动可持续增长”原则的员工队伍是公司核心目标。女性在物流运营中参与度的提高显著提升了生产力，随着举措向更多城市扩展，公司将持续为女性员工创造发展机会。
完善培训体系赋能职业发展
为营造安全、支持性的职场环境，DP World提供涵盖在职培训与在线学习的综合入职项目。课程内容涉及操作流程、物料搬运、安全规程及技术使用等关键领域，旨在确保女性员工掌握岗位所需技能，实现职业成长。