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专栏:人才短缺?展现前景!

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2015-04-24
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导读:4月23日,女孩节和男孩节如期举行,电子商务行业向年轻一代敞开了大门。我们认为这是一件好事。

4月23日,“女孩与男孩日”活动如期举行,电子商务行业也向年轻一代敞开了大门。我们认为这是一件好事。

其实,学童本应专注于学业。唉,要是事情真这么简单就好了。最晚从七年级开始,孩子们就会通过学生实习等方式,被带入广阔的大千职场世界,而这仅仅是个开始。随后,他们越来越频繁地面临这样一个问题:“你将来想做什么?”回答往往是:“好问题!”也许女孩想成为理发师,男孩想成为机电一体化工程师。根据联邦职业教育研究所(简称BIBB)的数据,上述两种职业依然位列十大热门培训职业之中。

如果查看BIBB(德国职业培训研究所)的名单,有两点引人注目。首先,职业分类在女性职业和男性职业的意义上显得过于传统;其次:天哪,多么缺乏创意!是的,也许有人想效仿父母,但本可以有更多选择!IT领域或市场营销又该如何呢?可能的选择几乎是无限的!

2001年和2011年分别实施的“女生日”和“男生日”将一个好主意变成了现实。男女生分开活动,五年级及以上的孩子可以体验那些原本可能不在他们考虑范围内的职业。因为“女生日”旨在向女学生介绍那些目前女性从业者较少的职业。说实话:在电子商务领域,这样的职位可不少!

以创业者领域为例。尽管感觉上有数百项旨在促进女性创办初创企业的倡议,但仍有许多工作要做。为什么不早点开始呢?Rocket Internet已经做出了表率,向女性年轻人才敞开了大门。用Glossybox进行的“贿赂”是否奏效了呢?

#GirlsDay在@RocketBerlin举行,其中包括@thedanbender。感谢@glossybox_de在最后带来的小惊喜!pic.twitter.com/Smy8QmQDj3

— Michael Lönne (@michaelloenne) 2015年4月23日

但不仅仅是Rocket发出了邀请。亚马逊也允许人们参观其在莱比锡物流中心的幕后运作。女生们了解了物流和IT部门的情况,而男生——是的,亚马逊也举办了男生日活动——则更仔细地参观了前台接待和商务管理区域。

对某些人来说可能看似无意义或浪费时间的事情,实际上是一个非常好的主意。毕竟,我们对自己也是如此了解的。尤其是当我们还年轻的时候,往往一无所知,或者仅仅因为无知而认为这或那不适合自己。但这并非必然。人们只需要鼓起勇气去了解和尝试新事物。这时企业就派上用场了。尤其是在线零售业。

尽早让青少年和儿童有机会了解那些在你父母开始工作时还不存在的职业。鼓励孩子们去尝试和探索,并激励他们。谁知道呢——也许火花就此点燃。

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