南亚门户码头有限公司（SAGT）在2024年物流与运输女性（WiLAT）奖项中，荣获货运、航空与海事行业“可持续发展先锋”类别冠军及亚军。作为斯里兰卡首个公私合作（PPP）项目及投资局旗舰企业，SAGT凭借在海事领域推动性别平等及履行社会责任方面的卓越表现获得表彰。
推动性别平等：赋能职场女性
性别包容性是SAGT可持续发展战略的核心支柱。公司通过实施反性骚扰政策、陪产假制度及专项活动，鼓励女性在码头运营中担任非传统岗位。2024年9月，SAGT获批允许部分女性员工参与夜班工作；截至2025年1月，已有12名女性入职该岗位，使公司女性员工比例从4.4%提升至6.3%。
此外，SAGT已签署《联合国妇女赋权原则》，并加入国际金融公司（IFC）牵头的SheWorks伙伴关系，持续协同各行业机构推动物流与海事领域的性别平等进程。
践行社会责任：助力国家营养计划
在国家经济危机期间，针对食品通胀加剧与物资短缺问题，SAGT向隶属于政府国家营养计划的斯里兰卡Thriposha有限公司捐赠价值1.84亿卢比的关键原料，帮助恢复生产300万包强化营养食品。该举措直接惠及全国超150万名孕妇、哺乳期母亲及婴幼儿，有效缓解了脆弱社区的营养不良挑战。
高管寄语
SAGT首席商务官Ted Muttiah表示，此次获奖印证了公司对可持续发展、女性赋能及企业社会责任的坚定承诺，彰显了其作为构建包容性与韧性未来领导者的角色。