总部位于香港的航运集团Anglo Eastern正式启动“Mission 30”倡议，计划到2030年将旗下30岁以下管理级商船军官比例从目前的1%提升至30%。作为印度海员最大雇主之一，该举措旨在依托印度丰富的高素质人力资源，助力年轻海员职业发展。
契合印度人口红利与国家战略
随着印度经济迈向全球第三大经济体并有望突破10万亿美元大关，该国正成为世界海事领域最大的技能型劳动力储备库。印度65%的人口年龄在35岁以下，中位年龄仅29岁。“Mission 30”不仅为年轻商船军官提供薪酬与学习机会，也与印度总理通过青年力量实现“Viksit-Bharat（发达印度）”的愿景高度契合。
定制化职业晋升体系
为确保人才培养实效，Anglo Eastern制定了个性化职业晋升阶梯图，精准定位每位商船军官当前职位与理想轨迹间的差距。同时，公司推出专项职业规划项目，帮助海员做好及时晋升准备，构建清晰的成长路径。
强化招聘与培训保障
在人才输送方面，Anglo Eastern主要通过位于科钦的子公司Anglo Eastern Ship Management India在南印度招募商船军官。此外，Anglo Eastern海事学院承诺保障所有毕业生获得各类货船的“船上培训岗位”，确保理论与实践无缝衔接。