亚马逊放宽员工出勤规定，暂时居家办公者预计不会面临处罚。
整个三月期间，亚马逊在美国放宽了出勤规定，旨在应对可能因冠状病毒导致的缺勤情况。
冠状病毒已在美国蔓延（目前约500例确诊病例）并波及大型科技公司。苹果已在全球范围内要求员工居家办公；而高度依赖现场员工的亚马逊，在美意两国已有员工感染。为此，公司出台新规，预计于3月生效。
暂停计算出勤积分
疫情期间，亚马逊放宽了严格的出勤规定。截至3月底，无薪休假不再计入考核，因病居家者无需担心后果。据Cnbc报道，该规定适用于办公室、门店、履约中心及配送区域的员工。
无法到岗的员工将不会获得出勤积分。亚马逊采用积分系统追踪违规行为，此举表明危机应对措施已扩展至全体员工。自上周起，旧金山、西雅图及华盛顿州贝尔维尤的员工已被要求居家办公。
此外，亚马逊提高了所有场所的清洁频率与强度，要求员工勤洗手并使用消毒用品，工作区域和车辆需在每班次前后进行清洁消毒。公司建议避免非必要出行，面试改为视频进行，并表示正与医学专家合作以确保采取适当的预防措施。