德国工会Verdi批评亚马逊：据称这家电商巨头在新冠危机期间以员工患病为由解雇员工。这些指控是否属实？
德国工会Verdi批评亚马逊在新冠危机期间对待其员工的方式，甚至指责这家电商巨头以员工患病为由进行解雇。
对于亚马逊全球物流仓库的员工来说，新冠疫情期间的电商繁荣使工作变得更加紧张——此外，仓库中还存在感染病毒的潜在风险。亚马逊因其应对冠状病毒的方式已多次受到批评，例如尽管西班牙出现病例，仍继续运营配送中心。
德国工会Verdi批评亚马逊：“利润高于健康”
现在，工会Verdi也批评亚马逊对其德国员工的行为。工会指责这家在线巨头在新冠病毒肆虐时期甚至以患病为由解雇员工。“这种做法显示了一家企业的冷酷无情，该企业主要追求利润，而非员工及其家人的健康”，Verdi联邦零售和邮购行业主管Orhan Akman表示。
病假天数：据称亚马逊对莱比锡员工施加压力
Verdi莱比锡分会的Thomas Schneider在接受Amazon Watchblog询问时更详细地解释了这家在线巨头的争议做法。“员工和企业委员会向我报告，在评估病假天数时，通常会考虑长达三年甚至更长的时间段。在此过程中，往往不考虑病假的原因，只计算病假天数。”其目的是将亚马逊认为频繁请病假的员工逼出公司。在可能的解雇之前，亚马逊莱比锡会举行所谓的“关怀谈话”，旨在给员工施加压力，使其不提交病假证明。
备受批评的还有亚马逊宣布的美国、英国和德国员工的加薪计划。因为这一加薪并非普遍适用，仅作为出勤奖金。“这导致员工在新冠危机期间带病上班，从而对同事构成健康威胁”，Akman指出。类似的指控也出现在美国，那里的亚马逊员工无法放弃工资。在美国，亚马逊员工虽然可以请假两周——但这是无薪的。
因疾病解雇？亚马逊否认相关指控
亚马逊否认了有关因病解雇的指控。“每个人都知道，像冠状病毒这样的疾病不能作为因病解雇的依据”，亚马逊发言人Stephan Eichenseher解释道。“我们采取了主动措施来保护员工，包括在所有工作地点加强清洁，并确保工作场所保持安全距离。此外，我们还改变了配送方式，以确保司机和客户在配送过程中保持安全距离。”
多年来，Verdi一直与亚马逊存在争议，不仅现在要求普遍提高亚马逊的工资并改善德国配送中心的保护措施。亚马逊首席执行官Jeff Bezos最近在一封信中亲自向全球亚马逊员工表示感谢。他在信中特别提到了亚马逊仓库中缺乏防护口罩的问题：目前这类口罩属于稀缺商品，会优先供应给医院和诊所。