Gateway Terminals India（GTI，又称APM Terminals Mumbai）与贾瓦哈拉尔·尼赫鲁港务局（JNPA）、瓦德万港务项目有限公司（VPPL）签署谅解备忘录，正式启动面向港口行业的技能培训项目。该合作旨在对接印度政府“印度技能计划”，赋能当地社区，提升就业能力并推动行业多元化发展。
项目定位与政策支持
该项目将在GTI场地内开展，提供针对性的职业培训与技术指导。通过理论与实践相结合的模式，重点培养学员在安全、维护、规划及设备操作等领域的实操技能，打造具备直接上岗能力的劳动力队伍。此举不仅体现了对多元化与包容性的承诺，也有力支持了《2025年联邦预算》中关于创造就业的目标。
核心举措与实施亮点
项目采用包容性培训方法，设立专项多元化举措，并提供带薪或含津贴的学徒制机会。其核心目标包括：
- 为受港口开发项目影响的个人（PAP）提供教育与技能培训；
- 面向潜力候选人开展符合行业需求的高质量培训；
- 显著提升女性在港口运营中的参与度；
- 积极促进整个港口行业的多元化发展。