Daniel Carrera 今后将负责 UPS 在欧洲的运营业务。除了客户之外，重点还将涵盖多样性和包容性议题。
UPS人事变动：Daniel Carrera将成为第二位UPS欧洲区总裁
“世界正以史无前例的速度在我们眼前发生变化，为了推动其进一步发展，我们必须不断迎接挑战，制定新的战略和解决方案。”UPS欧洲区运营业务新任负责人丹尼尔·卡雷拉（Daniel Carrera）表示。这位西班牙籍人士此前曾领导该公司的西欧业务，他将接替卢·里维乔（Lou Rivieccio），今后负责管理分布在56个国家和地区、超过5万名UPS员工。
特别是在新冠疫情期间，UPS对欧洲网络的依赖程度进一步加深，例如为了满足电子商务日益增长的需求以及疫苗物流的需要。新任首席执行官在就职声明中进一步表示。
包容性作为以客户为导向的企业文化的驱动力
卡雷拉此前还曾担任国际多样性和融合大使。这些主题今后也将决定他自身的领导风格：“创造一个让包容性得以蓬勃发展的环境至关重要，这也是我领导工作的目标。我在人生和为UPS工作的过程中无数次见证了这一点，我很感激自己有机会在美国以及欧洲的许多市场生活、学习和工作。”他阐述了自己的动机。对他而言，成功的包容意味着“每个人都有机会和信心，全身心地参与到共同的业务成功中。”
Daniel Carrera, UPS
此外，卡雷拉还要求他的团队将客户置于所有工作的核心位置。员工队伍的多样性也有助于实现最佳的客户接触——因为这些员工本身也构成了一个多元化的群体。特别是中小型企业在其中可能成为焦点，因为它们在欧洲是“强劲的增长推动者”，这位新任UPS欧洲负责人表示。