亚马逊宣布，计划到2024年在美国为约10万名退伍军人及其配偶提供新工作岗位，其中预计包含约1.6万名配偶。这家电商巨头为何持续青睐军队人才？
多元化岗位与免费技能培训
根据资格不同，开放岗位涵盖物流中心、机器人技术及云计算等领域。退伍军人可免费参与“亚马逊技术学徒计划”和AWS re/Start等项目，接受软件工程师等专业培训。
军事素养契合亚马逊运营原则
亚马逊全球军事事务总监John Quintas表示：“我们重视军事社区带来的独特能力和经验，此次招聘承诺将扩大军人在公司各业务部门的影响力。”目前，已有约4万名退伍军人及配偶在亚马逊任职。
创始人杰夫·贝佐斯也多次公开支持此举。他指出，军人具备的纪律性有助于实现运营卓越等指导原则。“我们积极寻找能够创新、具有宏大思维、倾向于行动并能为客户交付成果的领导人才，这些特质对服役人员而言非常熟悉。”
此外，亚马逊在德国市场同样保持着招募退役士兵的策略。