Dekra劳动力市场报告聚焦KEP（包裹、快递及物流）行业，显示司机与仓库工人需求旺盛。值得注意的是，雇主对体力承受能力的要求有所降低，其背后原因何在？
正如Dekra报告所示，KEP服务商正积极招聘司机，但对体力要求却呈下降趋势。
德国机动车监督协会（DEKRA）通过分析招聘广告考察特定职业现状。在涉及2020年新冠疫情的报告中，KEP行业备受瞩目且见解独特。该报告共分析了350份KEP职位空缺全文。
受疫情影响，专业卡车司机需求上升。尽管该职业在热门职位中仅排第18位，却是Dekra调查以来的最高排名（2020年为第42位）。
“KEP行业合格劳动力短缺”
联邦包裹与快递物流协会主席Marten Bosselmann指出，包裹行业面临合格劳动力短缺。就业市场向好、人口结构变化及教育水平提高，导致高体力要求工作吸引力下降。据德国联邦统计局数据，2019年KEP行业就业人数约51.3万。
包裹服务等行业体力要求是否降低？
关于体力劳动，要求求职者具备体力承受能力的雇主比例从2017年的47%降至当前的33%。这并非因为体力要求不重要，而是被视为基本标准。报告解释称，HR认为从业者已了解职业压力，额外强调可能吓退申请者。因此，KEP行业最核心的软技能要求是“可靠性、精确性、守时”。
针对薪酬这一常见痛点，作者推测疫情提升了行业重要性，求职者谈判空间扩大，“薪资面议”的说法也印证了这一点。
IT电商专家与仓储物流人员备受青睐
其他物流及相关领域同样求贤若渴。仓库工人/物流师在热门职业中排名第九。IT专业人才普遍受宠，占所有调查职位的10%；其中网页编程和电子商务人才尤为抢手，占比创统计以来新高。