一家英国包装服务商为其员工推行四天工作制，旨在提升员工积极性并尽可能保持健康。
来自在线零售的订单持续增长，需要大量包装——这对相关服务提供商而言意味着更多工作量。如今，一家英国公司正采取简化措施以减轻负担。
包装制造商Belmont Packaging及其关联的电子商务服务商Boxed-Up提供瓦楞纸和运输纸箱包装解决方案，这是一项因货运量增加而备受青睐的服务；为减轻员工负担并提高生产力，英国企业现已正式实行带薪四天工作制，据n-tv报道。他们早在2019年就在生产环节测试了缩短工时。
关注员工健康
推行此举的初衷是希望员工身心健康，拥有更多时间用于休息、恢复、私人生活以及维护心理健康——这一议题在新冠封锁期间进一步凸显；同时也能减少因病缺勤。Belmont Packaging在一份新闻稿中写道：“四天工作制让员工得以专注于个人发展或陪伴家人，这有助于提升员工满意度、减少职场倦怠，使他们能更专注地投入工作并感到更加满意。”此外，公司还希望通过实施该举措在行业中发挥引领作用，表达对工作的尊重与重视。
为确保客户仍能获得周四发货、并根据需求在周五或周一送达的服务，例如，工作日仅接受截至16:30提交的订单。
Belmont Packaging 还在接受英国新闻频道 BBC 采访时，进一步介绍了其公司缩短工时的实施情况：