自9月中旬起，为亚马逊配送服务合作伙伴（DSP）工作的司机将获得加薪。同时，DSP将新增401(k)退休储蓄计划。首年，亚马逊将投入约6000万美元，协助小型企业主增加员工缴费。
亚马逊全球配送服务合作伙伴项目副总裁帕里萨·萨德扎德表示：“DSP计划启动四年来，已为全球中小企业创造超260亿美元收入。我们将持续利用规模优势与资源，助力合作伙伴为员工提供一流福利，深化社区投资。”
报销教育费用助力职业发展
除薪资与养老保障外，司机还可享受“Next Mile Program”（下一英里计划）教育支持。自2023年1月起，每人每年最高可获5250美元教育补贴，涵盖大学课程、高中毕业课程及资格认证等，旨在推动快递员职业成长。
总体而言，亚马逊计划总投资4.5亿美元，用于提升员工薪资及完善配送司机福利体系。
此次举措正值美国低失业率背景下物流行业劳动力争夺加剧之际。目前，亚马逊在全球拥有超3500家配送合作伙伴，雇佣驾驶员逾27.5万人。