亚马逊德国公司近日荣获“2023年顶级雇主”称号，其对员工的重点关注令顶级雇主研究所印象深刻。
在困难时期，亚马逊为员工利益展现了卓越表现。Top Employer Institute 已认证雇主30年，依据企业对员工的贡献进行评选。今年，亚马逊德国公司获得了这一享有盛誉的奖项，这也是该公司首次获此殊荣。
该研究所主要根据工作环境、发展机会和对员工的关注度来评估企业。
即使在困难时期，也聚焦员工
过去一年及本年度开局，对亚马逊许多员工而言是一段艰难时期。受股价波动导致的降薪影响，全球约2.7万人失业，但留任员工似乎对雇主仍保持较高满意度。
这反映了顶级雇主研究所（Top Employer Institute）授予荣誉的考量。该研究所在表彰获奖企业时，特别强调了它们在全球整体经济环境艰难的背景下所展现出的抗风险能力。
顶级雇主研究所首席执行官大卫·普林克（David Plink）评论道：“非凡的时期能激发出人类和组织最优秀的一面。今年，我们在顶级雇主认证项目中见证了这一点：2023年认证的顶级雇主们展现了非凡的成就。”
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奖项为亚马逊提供了持续发展的动力
亚马逊德国拥有超过36,000名全职员工。对于DACH地区（德国、奥地利、瑞士）国家经理罗科·布劳宁格而言，这一荣誉具有重要的信号意义。
布劳宁格表示：“我们的目标是成为全球最佳雇主。这意味着我们要为所有人提供实现个人职业梦想的机会，无论性别、出身或年龄如何。”他将这一荣誉视为激励自己和团队在员工利益方面“持续发展和改进”的动力。
顶级雇主研究所的工作方式
企业成为“顶级雇主”需主动向相关研究所注册，并回答关于人力资源管理的问题。这些问题涵盖六大核心主题：Steer（企业战略）、Shape（组织与工作环境）、Attract（招聘）、Develop（职业发展）、Engage（员工满意度）以及 Unite（ESG 标准）。
基于这些标准，该机构对企业进行评估和审计，并根据最终评分结果颁发认证。这项服务并非免费：据《经济周刊》报道，无论企业规模大小，获得一份证书需支付12,000欧元。
这些企业也获得了表彰
除亚马逊德国公司外，2023年还有众多其他企业获得表彰。在欧洲地区，Lidl、SAP、Kaufland、DHL Express、Freight GmbH、Ernst & Young、Schindler 电梯等也被列为顶级雇主。
在仅有的15家全球顶级雇主中，再次出现了DHL Express、DHL Global Forwarding、运动用品制造商Puma，以及消费品零售品牌Pepsico和Philip Morris。